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ING的研究显示,荷兰的雇主有能力在2022年和2023年期间将工人的工资平均提高5%。

荷兰的公司有能力提高工资
根据ING的研究人员称,尽管经济前景不确定,荷兰的公司却受益于新冠病毒大流行后的强劲经济增长,再加上持续的劳动力短缺和雇主对员工日益增长的需求,荷兰银行计算出企业应该能够将其员工的工资平均提高5%。
"只有当企业经济状况良好,获得更多的利润时,才会增加工资。现在荷兰的情况就是如此,"高级经济学家Marcel Klok告诉NU。他继续解释说,虽然期望工资与通货膨胀率同步增长是不可行的,但5%的增长是 "现实的,因为这对公司来说仍然是经济上合理的。许多公司仍然有足够的利润,能够为员工支付那么多的额外费用"。

一些工人和部门将从经济增长中受益更多
2022年,集体劳动协议中约定的工资平均上涨了3%以上,这在荷兰是前所未有的速度。然而,Klok指出,这5%的整体增长不应该只影响集体劳动协议所涵盖的工人,雇员也应该通过额外的奖励、奖金和晋升的组合看到他们的工资增长。
然而,他强调,不同部门之间应该有巨大的差异;例如,当餐饮业继续努力在新冠后反弹时,那些在IT部门工作的人的收入应该增长超过5%。自营职业者也应该能够更容易受益,因为他们对自己的费率和收入有更大的控制权。

来源:iamexpat.nl


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