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本周二（9月8日），
全荷单日新增确诊人数高达1140！
该数值破了自四月中旬以来的记录。 对于「创新高」的确诊病例， 和不断上升的入院和ICU人数， 公共卫生部部长De Jonge表示令人担忧。
近段时间，荷兰确诊人数不断上升，进入ICU的病人也随之增加。为了能更好的应对第二波爆发，荷兰计划扩大重症监护室的承载量，却面临医护人员严重短缺。 
ICU护士主席Rowan Marijnissen：“成为一个ICU的专业护理人员，需要很多的培训，对于救治新冠患者则有更高的要求。目前来看，大部分医护人员还没有准备好。因此，如果在今秋扩大ICU，将会面临很多问题。”Marijnissen还说道：“目前，荷兰很多医院在培训方面做的并没有很充分，工作安排也有相应的问题。”
据荷兰专业护理人员协会（V&VN）对600名ICU护士调查显示，70%的ICU护士表示没有参与医院治疗新冠患者的护理计划。研究还近一步表明，如果第二波真的来袭，4分之3以上的ICU护士不愿意延长工作时间。Marijnissen补充解释道：“自己的同事每天高强度的工作后筋疲力尽，辛苦的工作也没有得到肯定，士气低下。“
对此，Marijnissen希望医院能及时调整，虽然医院不会强制要求一线护理人员加班，但是高强度的工作或许会让不少ICU护士选择辞职，离开医疗保健行业。护理保健卫生部部长的顾问Bianca Buurman也为护士们发声：“现在非常有必要聆听护士们的需求，并及时作出调整。如果护士的工作内容没有适当的部署，会严重威胁到ICU的扩充”。
昨日，卫生部部长De Jonge的发言人表示， 如果疫苗成功研制， 内阁不会强制要求民众接种。 六月荷法德意在阿斯利康制药公司， 购买了4亿支疫苗。 也正是大家熟知的“牛津”疫苗， 然而，接种该疫苗的志愿者出现副作用， 这款进入3期临床试验的新冠候选疫苗宣布暂停！
此款疫苗和世界上其他7款疫苗一样，正处于第3期临床试验阶段。早期，通过小规模的试验，志愿者产生了新冠病毒的抗体，并且无副作用。因此，试验规模扩大，在英国，巴西和南非大约有17,000人自愿接种了“牛津”疫苗。 
然而，一名志愿者出现不明的疾病，阿斯利康和牛津大学叫停试验，开始对受试者进行独立调查。阿斯利康对此回应，其实这并不是罕见的情况，相反表明我们的工作非常细致，及时发现个例，然后解决问题。 
据BBC，这是自4月份开始疫苗测试后，第二次暂停试验。荷兰制药公司Intravacc（参与了4种潜在新冠疫苗的开发）首席执行官Jan Groen说道：“发生这样的事情是在预料范围内的，成千上万的测试对象中一般就会有一两个会出现不良反应。通常这样的事根本不会引起任何注意，但是疫情之下，一切都被放大了。“ 
这真的就是“牛津”疫苗的终点吗？理论来说，是有可能的，通常10款疫苗同时开发，只有1款能成功上市。 据纽约时报，该志愿者患有脊髓炎，但尚未得到证实。如果独立调查后是疫苗带来的副作用所致，则后果非常严重。如果，是由其他原因所致，那么将很快恢复试验。
荷兰自2028年起，
将每年为欧盟“新冠恢复基金”提供10亿欧元，
而且将持续30年！
而昨晚，鲁特遭到下议院“炮轰”！
今年7月，经过90个小时的谈判，欧盟27个成员国就“恢复基金”达成协议，该协议旨在复苏欧盟因新冠引起的经济危机。谈判中，鲁特多次说“不”，因此还获得了Mr.No的称号。作为“四大惨国”的荷兰，不仅担负了欧盟的共同债务，现在还要继续出资。
然而，据国会议员Henk Krol，鲁特不再说“不”。这意味着从2028年到2058年，荷兰每年将不得不在欧盟上额外花费10亿欧元。
PVV领导人Geert Wilders谴责鲁特“撒谎”，虽然他最开始在谈判中反对“恢复基金”，但他还是选择这么做了。这就如同2012年鲁特参加大选时，曾承诺“一分钱也不会流入希腊”，然而并没有遵守该承诺。”
“人们不会为此原谅你，明年3月将得到验证！”，Wilders说道。
但是，鲁特认为一个稳定的欧盟对荷兰更有益，因为荷兰的经济在很大的程度上取决与对外贸易。只有一个稳定的环境，进出口贸易才能更好的展开。针对“恢复基金”，荷兰商会想明确知道这10亿欧元是否真正的用到了恢复因疫情受影响的经济。国会议员Tunahan Kuzu表示：“如果希腊想把基金用到强化武装力量上，用于复苏经济的资金用来制造战争，那是不可能的！必须为资金的使用设立严格的条件！”
据荷兰行为政策研究所KIM调查， 近7成荷兰人表示继续居家办公。 但据CNV最新调查，
不少人表示新冠严重影响了办公坏境和氛围！
尽管许多人看到在家工作的好处，并希望疫情后还能继续在家办公，但不是每个人都可以居家办公。对于其中许多人而言，新冠对工作环境造成了极大的负面影响。
据CNV，新冠破坏了约150万员工的工作环境和氛围。五分之一的员工表示，工作环境和氛围已经恶化，尤其是在医疗保健行业，由于新冠危机，工作量剧增，工作压力巨大，薪资待遇却不变。32%的政府工作人员对现有工作氛围不满。一位女员工说道：“这不仅涉及在工作场所收到的骚扰和霸凌。而且居家办公后，工作压力剧增。很多事情本来可以在办公室顺利完成的，全部改为线上后，工作效率也降低了。“
调查还显示，四成的员工曾在工作中被骚扰，嘲笑和八卦等。意味着，全荷有近230万的员工经历了这些不愉快。更荒唐的是，有时候他们被霸凌仅仅因为他/她的姓名。
被骚扰或霸凌的员工中，11%不敢发声，因为害怕为此失去工作。而且，疫情后，15%的雇主反而采取了更少的反歧视/欺凌行为的措施。更令人发指的是，13%的雇主正带头打压着自己的员工。
今天的新闻播报就到这里啦， 开心的消息不多， 但好在荷兰的夏天要回来啦！
不要错过今天的二条哦～
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