NOW《持续就业临时紧急过渡措施》
（Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid ）
谁可以申请？
如果你的营业额至少损失20%，即可通过NOW申请3个月的工资补偿。
（ Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud NOW）
你最多可以索取工资的90％，但是不能再申请短期失业救济基金。
NOW政策是什么？
由于新冠病毒，你所雇用的员工工作减少或者完全没有工作。你可以通过NOW政策索取他们的替代补偿工资。你可以继续以永久和临时合同向员工付款。社保局（UWV）将向你支付预付款。你可以要求赔偿3个月，有机会可以再延长3个月。从2020年3月1日起，你可以就对错失的营业额要求赔偿。如果你的公司由于新冠病毒爆发以外的其他原因而导致营业额损失，也可以申请NOW政策。
申请NOW政策的条件？
在营业额连续3个月损失至少20％的情况下，可以申请NOW政策。
https://www.uwv.nl/werkgevers/overige-onderwerpen/now/detail/voorwaarden
如果你现在提出申请NOW政策，则在你获得补偿的期间内，你不得出于经济原因要求解雇雇员。
你预计将损失至少20％的营业额。
你必须保留所有相关信息的可验证记录。你必须能够提供这些记录，直到获得补偿后的5年。
根据你的申请，社保局（UWV）将向你预支预期赔偿的80％。实际营业额损失将在以后确定。在确定最终补偿时，如果工资下降，则可以进行更正。
如何申请？
你可以从2020年4月6日起申请此项赔偿如果你满足要求，你将在2-4周内获得预付款。
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