文 | 一网荷兰
本周二，荷兰老年人协会ANBO为老年人推出了一个特殊的平台，利用这个新平台，老年人协会希望让50岁以上的人们更容易找到新工作。星期二中午开始，可以通过ANBO网站进入新的数据库。
该老人组织和有着数十年中老年求职者招聘经验的职业介绍所Ervaren Jaren合作，启动这个项目。 “现在经济好转，我们希望许多年长的求职者能借助这个额外的平台，找到自己在劳动力市场的位置。”ANBO的发言人说。
目前，长者求职还是有一定难度，荷兰所有寻找工作人士中，有一半的求职者年龄大于45岁。
根据ANBO的说法，雇主通常会在部分驳回申请人的理由中参杂含糊不清的道歉。据该老年人组织介绍，在劳动力市场上对老年雇员存在着许多误解和偏见，一些用人单位认为他们会经常生病，然而这种看法是不正确的。
“年青雇员也有可能因为夜生活太放纵而请病假。”Leusden的市场营销机构Lead Development首席开发总监Jeroen van Ginkel对NPO电台第1台说，“因此，每位雇员都这些情况。”
Van Ginkel 最近通过社交媒体恳求雇主给“爷爷和奶奶们“一个工作的机会。他的这则消息被分享了数百万次。
他觉得很奇怪，在荷兰很多人都不敢说出自己的年龄。年龄大的人有更多的人生阅历和工作经验，并且同年轻人一样适应灵活的工作。
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