这个行业工作好找，未来几年荷兰需更多护理人员

文 | 一网荷兰

雇员保险福利机构UWV今天报道，今年医疗保健公司不得不填补约130000个职位空缺，部分原因在于人口老龄化，但是称职的员工越来越难求。在接下来的四年里，预计将有数千名员工的短缺。

   

人口老龄化导致需要专科病人和需监护老年病人数量增加。 UWV的报告概要指出，将近四分之一的护理人员年龄在55岁或以上，将在未来几年离开劳动力市场。

   

对中级（MBO）和高级（HBO）水平的护士需求将特别迫切，医院、家庭护理和精神卫生机构有80％的空缺得不到填补；在其他护理部门，也只能填补一半的空缺。

   

据荷兰医院协会的Willem de Boer介绍，医院的工作人员通常都有额外的工作要求，工作量也在增加，导致有的时候手术被推迟，或专科部门不得不暂时关门。

   

总的来说，今年对护士和护理人员的需求上涨1.5％，此前，该行业曾经损失不少职位， UWV预计该行业的就业人数将上升至110万左右。

   

UWV分析，就读护理人员和护士专业将会得到良好的就业机会，从事医疗技术职业的员工，如配镜师和牙科卫生员的需求也增加了。

   

UWV提出了一些短期解决方案，如更高效的轮班制度、延长合同、让服务人员不接管非工作范围以外的工作等等。

   

从长远来看，政府机构还可以给雇主更好的建议，给雇员加薪，提供给求职者或新移民更多的培训。

   

UWV的研究结果与一个专业研究机构Berenschot的研究结果相同。去年11月该研究局已经发出警告，称将出现10万或更多的医疗保健工作者短缺的情况。

   

本周，许多卫生保健机构在护理和福利方面举办开放日，以唤起求职者的兴趣。

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