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文 | 一网荷兰
有消息指出，CNV工会希望缺少员工的荷兰企业，放慢招请外籍员工的步伐，而首先考虑本国劳动力。工会主席Maurice Limmen向《电讯报》记者证实了这一说法。 最近，劳务中介公司Randstad建议引入8万名劳工填补空缺。荷兰企业家组织Bouwend也宣布，如果在荷兰招不到合适的人，将引入外国劳工。 Limmen反对这样的做法，他在采访中说：“通过培训和长期合同向专业人士进行投资，并观察未使用的劳动力潜力，通过提供体面的工作来使行业更具吸引力。”据他介绍，荷兰共有120万失业人士希望找到工作，他指的是老年人、残疾人和非西方移民。 据Limmen介绍，建筑、工业、餐饮和信息通信技术行业仍然需要数以万计的人才，但应该由各部门本身提高自身的吸引力来解决，以餐饮行业为例，“就业条件差”和“几乎不投入员工培训”导致专业人才短缺，自作自受没什么可抱怨的。 根据中央统计局2015年底的数据，共有来自其他欧盟国家的85.5万劳务移民在荷兰工作，其中三分之一来自中欧和东欧成员国，大部分是波兰人（205000）、保加利亚人（24000）和罗马尼亚人（22000）。
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