本帖最后由 美女小编 于 2018-1-5 17:56 编辑
本文转载自Hoitalent
很多读者对于荷兰不同居留背景下 复杂的政策以及最低工资规定很有兴趣却又疑问满满。
今天这篇文章就会从2018最低工资及其相关规定引入， 进而解析荷兰学生实习，zoekjaar（求职年）以及KM（高技术移民） 三个不同背景的最低工资标准。
1.荷兰最低工资
最低工资，也称基本工资， 指劳动者在劳动合同约定的工作时间内， 提供正常劳动的前提下， 用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 最低工资标准，一般有月最低工资 和小时最低工资两种形式。
对于小于22岁的员工来说， 最低工资线比22岁以上的要低。 荷兰政府每年会根据荷兰集体协议工资的平均变化 调整最低工资数额并与之保持一致。 调整日期为每年的1月1号和7月1号。
2018最新的最低工资标准比起以前的 有了微弱的涨幅，每月的薪水涨了13欧...
不过最低薪水涨幅的利弊都是相对的， 调整得太多，公司不愿意承受， 找工作反倒会变得更难。 下面就是2018年最新的荷兰最低工资标准表。 表格根据年龄的不同分别给出了每月，每周和每天的薪资标准。 另外还附上了2017的最低工资作为对比。
2018年1月出台的最低工资（税前） 2017年7月出台的最低工资（税前）
全职工作周中的小时数 法律没有规定全职工作周中需要多少个小时。 不过通常全职工作周中需有36，38或者40个小时。
税后最低工资 你的雇主会从税前工资中扣除税费和社保缴费。 你收到的税后工资取决于被扣了多少。 这个数额每个人都不同。法律没有规定税后工资数额。
需要获得就业许可的员工的最低工资 雇主必须为来自欧盟以外的员工申请就业许可。 要获得许可证，即使员工小于22岁或者兼职工作， 雇主也必须至少支付适用于22岁或以上员工的最低工资。
2. KM高技术移民 接下来就是大家最关心的高技术移民的最低工资标准。
2018年1月的KM最低工资（税前）
除此之外，2314欧这个较低的工资标准 同样适用于满足申请求职年的条件， 却从没用同一个学位申请过求职年的人。
如果以前有申请到过求职年， 但是没有在求职年结束之前申请到高技术移民居留， 就只能根据年龄的不同适用更高的薪资标准了。
3. 实习
实习工资不同公司都有所不同。 没有一个严格的最低工资限制。 300-600欧之间都是非常常见的，有的人无偿实习， 但也有少数大公司会给到八九百甚至上千的。 这些都根据不同的背景和公司而有所不同。
4. zoekjaar求职年
求职年的定义是让申请者无论作为雇员 或不是雇员都可以在荷兰找工作或工作。 通俗地来说就是可以在荷兰自由地工作或创业。 最新的求职年申请费用为641欧。
所以既然是自由地工作， 那么你可以选择兼职、全职工作或者实习。
如果是兼职的话，法律并没有规定每小时的最低工资， 因为每个工作周的工时数可能因企业而异。 不过小时工资基于文章开头给出的每天， 每周和每月的法定最低工资。 你的雇主必须依此进行支付， 使得总和不得低于法定最低工资。
小编还在下面列出了具有指导意义的 小时最低工资数额，可以供大家参考比较。
2018年1月的最低小时工资（税前）
如何计算你兼职的最低小时工资 如果你兼职工作，你可以按照 以下公式计算你的最低工资：
（每周最低工资 / 全职工作周的小时数）× 每周工作的小时数
如果是全职的话，最低工资适用于 文章一开始给出的最新法定最低工资。
如果是实习的话， 可以参考第三条实习工资的内容。
看到这里，你是不是已经对哪种最低工资标准 适用于你的情况非常清晰了呢。 新的一年，祝大家都拿到心仪工资哦。
| 
登录
