文 | HoiTalent
好不容易找到了一份实习
结果就是帮忙打印资料，搬运信息 没事就上网划水，什么都学不到
到了写简历的时候 头脑一片空白 就是打杂的经历 其实看起来水水的实习也能很有干货 任何经历都是有所收获的 学会“有所程度”地包装自己
今天就跟大家讲讲 怎么写才能显得很有干货 怎么对待看起来水水的实习 面试问起实习经历应该怎么描述 ...
怎么对待“水水”的实习？
对于一个企业的短期实习生，不会让你负责什么重要的项目，更多情况是资料的收集整理，以及一些简单易学的文档工作。
虽然听起来让人觉得还不如回家追《我的前半生》（PS：其实我追的是《楚乔传》，有人一起吗），但是聪明人自然知道怎么利用这个机会去提升自己。
了解岗位
其实大多数大三大四的学生，并不太明白自己在实习中做了什么。Leader教给你的事情，你就照做。
可是不知道这件事为什么要这样做，这件事做了对公司的一项业务到底有什么作用。
三个月下来，真的做了很多事，也照常上班了，可是又觉得什么都没有做。
其实可以回到最初招实习时的Job Description，那里面写明白了公司对你的最基本的期待。
比如希望你能和团队熟练沟通（你学会写办公邮件了吗），比如希望你熟练运用办公软件（你的Excel用好了吗？）。
通过对岗位的了解来对照自己应该拥有的能力，并在实习中去尽量展现和锻炼。
认真对待每一件小事
公司不是不给事做，只是都是看起来不费脑子又麻烦的事。比如整理资料，搬运信息，做表格做PPT...
但是如果能把这些小事做好，做出彩，一定会给Leader留下良好的印象。
基本上，公司并不指望实习生创造价值，更多的时候对实习生是处于一种观察的状态，观察他们的态度、潜力和发展性。
而这些就在点点滴滴的小事中体现出来。
实习总结
很多时候实习期结束发现自己好像什么都没做，过一年写简历的时候更是没什么可写的。
所以在做实习的时候一定要养成记录的习惯。
比如，今天完成了哪些事，有什么值得改进，遇到了什么困难，是如何改进的。
还可以写你在和Leader讨论的时候学到了什么（行业知识、岗位趋势等等），还有自己悟出来的工作模式。
哪怕是一天就会忘记的小事，也要记录下来，成为几年后面试的谈资。
像类似：“你在工作中遇到了什么困难，是如何克服的？在实习中学到了什么？”就有了满满的一本Case Book，全是案例。
简历上怎么描述实习经历？
也许你真的在实习中做了很多事，也写了所谓的实习日记，可是你忘了将你的结果数据化。
怎么在简历上写好实习经历？
首先要了解自己所投递岗位的任职要求（JD，Job Description），然后在过往经历中挑选出和这个职位的任职要求最匹配的项相匹配。
在描写实习经历时几个需要注意的点：
- 量化：对于企业来说，几乎不会看简历，而是扫描。这就需要在成果上用一些量化的数字，多用动词行的结果描述，少用形容词。
- 关键词：专业精简，学会抓关键词，关键词就从你所应聘岗位的JD中提取。如果扫描到关键词就会仔细阅读你的其他的经历，没有哪些词汇和岗位相关，就不会再仔细看你的简历。
- 成长性：体现自己的潜力。如果没有那么多项目结果，可以体现出你在实习期间学到了什么，是否能主动积极地自我学习。因为企业也明白应届校招的毕业生不可能有太多的价值产出，更看重的是你的潜力。
文章来源：HoiTalent 官方微信号 | 
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