工资高于平均水平，能与管理层良好的沟通和个人发展空间，是员工给出的一系列评论中，描述年度最好的雇主的评价。
Vodafone今年的员工评价是最好的。NS和Sligro分别排在第二和第三。
在评价高的公司中，薪水和工作条件得到了很高的分数。Sligro的收银员提到好的薪水和奖金对公司加分很大。NS的列车指挥员表示有高质量的社会服务和良好的薪水。
在Deen超市（排名第五），待遇被提到。销售代表写道：“我的薪酬很好，我有最愉快的同事，我们是一个强大的团队。”
良好的工作氛围也是一个加分项。Sligro的人力资源总监说在公司里有强大的合作文化，而不是“官僚程序，无情的预算，和恐怖的季度数字。”
UMC Utrecht（排名第四）的员工评价也指出，“因为没有恐怖的季度数字，所以同事之间能愉快的长期合作”。
NS也被员工认为有着开放文化和良好的氛围。“NS是一个强大的团队，每个人都为企业服务，并且有一个愉快的工作环境。”一位匿名员工说，“在那儿每周工作（最长）36小时是一个非常好的工作和生活的平衡，我的同事的经历也非常愉快。”
管理层的干扰是一个最不受欢迎的要素。今年获胜的Vodafone的一个销售顾问写了：“伟大的组织，但来自管理层的大量指导。”UMC Utrecht也有员工写有时决定太“官僚主义”。Sligro的一个匿名员工写了管理不善，偏袒太多。
非常规工作时间也令员工不满。Vodafone指定一名员工必须在假期随时待命。NS火车检查员写到“不规则的工作，不规则的时间”。
“当选择一个新雇主时，企业文化和工作环境是求职者的主要考虑因素，”RusselDiarmund Glassdoor说。“与其他公司相比，在招聘和整体业务成功方面，拥有满意员工的公司总是再次证明他们会从竞争的角度受益。”
新闻来源：中荷商报，未经许可不得转载
| 
登录
