帮你了解荷兰职场文化之三：荷兰人可以有多直接？

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如果只能用一个词语来代表荷兰人的性格特点，大部分人估计会用“直接”。荷兰人的大嘴巴不仅让含蓄的中国人大开眼界，就连其他欧美人很多时候也受不了。

中国人喜欢委婉，讲究心领神会，有些意思不用直接说出来，对方也能明白。我们讲究面子，留有余地很重要，不想现场闹僵，更不想日后尴尬。但我们来到了这方面完全是另一个极端的国家！荷兰人的思维完全不同。他们care的自己的感受，有什么说什么，不知道委婉是什么概念，也不明白为什么一句话要绕来绕去才绕到点子上。有时候我们会觉得，人怎么可以rude到这种程度！

左图荷兰人，右图中国人

如果在荷兰文化主导的公司里，经常会出现：

·      老板要税负下属对上司说：我不同意，我不觉得这么做是对的！因为blabla…上司只能苦口婆心的劝，极少会直接命令下属一定要按他的意思来执行。

·      老板分配任务，下属非常自然的依照自己的能力、时间和喜好和老板negotiate工作内容。比如说我已经有任务ABCD了，再接任务E的话每周40个小时就不可能完成了。如果你想我做E的话，B就只能放一放啦，你看行不？或者：老板，我实在没有办法刚在deadline前做E，因为我已经安排好下周起休假三周了，抱歉！

·      你在工作上加班帮了同事A一个忙，有另外一件事情需要他来帮你，他竟然说：我没空，帮不了！（当然也是因为他实在没空，然后荷兰人通常为了自己的工作也不会加班，更不用提为了别人的工作了）

·      你问同事这条新裙子怎么样，同事会淡淡的说，hmm，不怎么好看！

其实荷兰人的直接绝对不等于笨，他们毕竟有马车夫的商人基因不可能不懂得人情世故。荷兰人也会揣摩上意，也会拍马屁和完政治，但是揣摩后往往还是依照自己的意见说话罢了。我们如何在这种文化生存呢？笔者有几点建议：

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接下来荷兰职场文化系列会暂告一段落。如果大家觉得还有哪些意犹未尽的地方，欢迎留言。我们，还会回来的！

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