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本帖最后由 hoitalent 于 2016-10-28 12:49 编辑

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关于我(SJ Zhao)的背景
:当前职位:
Analyst, Market Analysis & Forecasting, Philips Lighting

实习背景:
Intern, Productivity Improvement, Business Transformation, RoyalPhilips

教育背景:
MSc. Business Information Management
BSc. International Business Administration, Rotterdam School of Management

我的故事:第一次与Hoitalent联系的时候,我处于极端胶着以及混乱的求职状态

大学期间,我没有意识到远期职业规划的重要性。毕业后,我随意选了个实习做了8个月,之后临时决定回国尝试往咨询方向发展(在荷兰投咨询大部分都要求荷兰语),秋招的时候开始从荷兰往国内投简历。

我当时对国内求职环境没有任何认知,使用的简历依旧是荷兰的两页版本。同时,我也没有应届生的优势。所以可想而知,不用说外资咨询,投过的Fortune500其他职位都几乎没有任何回应。最终我决定留在荷兰,把仅剩4个月的Search Year,用于尝试找工作。

作为商学院的毕业生,求职定位并不容易,因为大部分管理学知识并不能直接运用于咨询外的Entry Level。于是当时的我就陷于自我认知错位中,不知道能申什么职位,感觉自己英语不如西方国家学生,学术和实习也没有亮点,拿什么去和他们竞争那1%的英语职位


然后······
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