本帖最后由 美女小编 于 2016-2-23 17:33 编辑
雇员生病甚至失业，在许多国家，是一场灾难，起码也是个相当不幸的消息。不过，根据美国一个职位网站banensite Glassdoor的调查，荷兰是世界上这方面福利最好的国家，这得力于其有关雇员生病和失业的制度和保障。
Glassdoor对欧洲14个发达国家和美国的有关资料进行了排比，逐项进行比较分析，从劳工福利机构设施、失业津贴、怀孕待遇、假期、病金等各方面，逐一给出分数，作出排行。
尽管在15个国家中，有些单项荷兰并不排在前列，但是，总体来说，荷兰在这些发达国家中，福利总体来说还是较优的。
顺带说一句，荷兰有21.7%的临时工和机动工作者，他们并不能享受跟有固定合约员工同等的福利和待遇，这是应考虑的因素。
在劳工福利机构和设施方面，荷兰排行第四，次于丹麦、法国和西班牙。
如果生病了，荷兰这方面的福利远远领先于所有国家，位居第一。荷兰员工因为生病可以最多可以休假104个星期（两年），领取原薪金的70%。德国排在第二位，有薪病假是78个星期，但是，薪金是100%。英国的有薪病假是28个星期，每星期只固定领取88磅。
如果失业，丹麦的福利是最好的，失业后的104个星期中，可以领取最后薪金的90%：比利时排在第二位，可以无限期领取失业金，不过，金额从65%降到60%，到55%，然后以每天领取36欧元计算。
荷兰排行第三位，失业金领取的期限从9个星期到164个星期不等，领取失业金为最后薪金的75%，然后降到70%。法国、挪威、德国和瑞士随后，标准略低。
在女性雇员怀孕后的待遇，以及男性雇员当爸爸之后的休假等福利方面，荷兰排行较低，两者都是第九位。
有薪假期，包括法定的国家节假日和度假，各国大体差不多，西班牙和瑞典最佳。虽然荷兰排行靠后，但是，具体天数也跟排行首位的相差那么5天7天，而且，荷兰雇主支付的假期金高于一般的最低薪金。
综上所述，荷兰对于生病雇员和失业者来说，福利最佳，因此，被戏称为“最适宜生病和失业”的国家。
文章原创刊载于“荷兰一网”（微信：hollandone）。本文经作者许可授权转载，如需转载请联系作者并获得许可！
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