我问几个关于博士AIO比较业余的水平，希望大家解答一下

我也觉得LZ想太多不必要的东西了。导师挂掉属于小概率时间，即使出现组里也有办法解决。LZ应该更专注于找哪个导师比较好，哪个组比较好，有没有项目和资金的问题。

就是说，凡是收你的老板出门都得当心咯？

我有个朋友就是这种情况，然后就转给另外一个导师了，最后顺利毕业。

不在这闲逛了，我得找个安静的地方认真考虑下我老板万一挂了的问题

对楼主很无语。
居然还另外开一个帖子上写“如果项目在4年之内，即提前完成了，那AIO的工资哪里来，老板会不会因为你已经没有工作价值而与你解除雇佣合同，导致最后无法获得博士学位”的问题。
太杞人忧天了。
第一，导师挂了的事情到处都有，但是概率极小。楼主怎么做好工作是最重要的。AIO雇主一般是你的学校，或者单位，不是个人。这个经费是导师申请下来，但是钱是在学校或者说学术科研机构统一管理的，不是个人的事情。所以即使你导师挂了，肯定还有人可以指导你。博士本来是最初一年后就要完全独立思考自己要做什么，然后怎么做，完成学术研究过程，之后的几年都是你必须要给组里给别人给你的导师说你脑子里有什么点子，想产出什么东西，做得效率高成果是在多得不行的你可以提前申请毕业，提前毕业有奖金的，但是你永远不可能在4年内做出所谓的提前完成课题的事情，如果你觉得没东西可做了，只能说明你脑子里没墨水了。做学术做科研，其实无论做哪一行都是循序渐进的过程，永远没有一个句号的。如果你认为这里有个句号等你来画，你还是不要来搞科研了。
第二，学位问题和解除合同问题其实是可以连通的问题。如果你自己做得好，学位没有人能阻挡你得到。同样，如果你做得好，没人真想解雇你。