据dutchnews.nl报道， 荷兰自由职业者（ZZPers）的数量持续下降。根据荷兰Kamer van Koophandel（KvK，荷兰商会）的数据，截至1月31日，全国自由职业者的注册人数比上个月减少了4000多名
政府收紧监管，“伪自由职业”难以为继
所谓“伪自由职业者”，是指那些以ZZP身份注册但实际上与正式员工工作内容无异的个体。过去，企业雇佣ZZPers可以规避税务和社保缴纳，而从2024年起，荷兰税务局（Belastingdienst）将加强检查，并对违规企业追缴税款甚至处以罚款。
目前，税务部门虽然尚未正式开出罚单，但已经开始针对企业进行指导，要求它们调整雇佣结构。企业也在迅速做出应对，比如荷兰知名护理机构Careyn，该机构提供老年护理服务，并宣布从4月1日起不再使用ZZPers
企业出招吸引自由职业者回归雇佣制
为了吸引ZZPers接受固定雇佣，Careyn推出了灵活工时安排，让员工可以自由调整工作时间，以便更好地平衡家庭和工作。Careyn经理Heleen Poortvliet表示：“有些人可能一周愿意工作30小时
来源： nos.nl
自由职业者回归稳定岗位，享受固定福利
护理人员Sandra Schanck-Breukel曾是ZZPers，但因对未来的不确定性感到焦虑，去年年底选择接受Careyn的固定工作合同。她表示：“作为ZZPers，我可以随时选择不工作，尤其是节假日，这种自由度很好。但不确定性也很大，不知道未来政策会如何变化。”
如今，她更看重固定职位带来的安全感：“我直接获得了正式合同，只有两个月的试用期，而不是一年一签，这让我感觉更稳定。”
护理行业面临变革，企业调整用工策略
尽管Careyn采取了吸引ZZPers转岗的措施，但该机构仍然担心人手短缺的问题。Poortvliet坦言：“并不是所有ZZPers都会选择固定合同，这意味着我们需要探索新的方式来填补人力缺口。”
Careyn正在考虑不同的解决方案，比如缩减部分护理服务，或鼓励现有员工增加工作时间。此外，行业内也在探讨其他灵活用工模式，以适应新的监管环境。
自由职业者减少，荷兰就业市场或迎来变革
荷兰自由职业者市场正经历重要转折点。随着政府加大对“伪自由职业者”的管控，许多企业开始重新调整雇佣结构，更多人回归固定工作岗位。对于荷兰就业市场而言，这不仅是一次“自由职业热潮”的降温，更可能是传统雇佣模式的重新崛起。
来源：nos.nl
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