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尽管新闻里总有物价上涨 税收增加等让人钱包一紧的消息 但最新研究显示在欧盟范围内 荷兰居民可是最有钱的！ 今年7月起最低工资标准再上涨 摸摸口袋里的钱你还满意吗？
根据安联贸易公司（Allianz
Trade）的最新报告显示，由于储蓄、投资和养老金的累积，荷兰人债务缓冲能力已高达€152,520，这是欧盟所有国家的居民之最。也就是说，荷兰人在欧盟范围内手头的钱最多。 该研究调查了九个 最重要 欧盟国家的居民积累了多少额外收入。在荷兰之后，法国、比利时和德国的居民拥有最多的储蓄，葡萄牙人手头上的钱最少，平均为€880。 信用保险公司的约翰·吉罗姆斯（Johan
Geeroms）说，荷兰的领先地位主要归功于其养老金制度。对于家庭来说，钱有两种增长方式：通过利息、股息或证券增值等收入；或者通过预留新的资金。荷兰和芬兰主要受益于前者，德国和奥地利主要注重额外储蓄。
来源：telegraaf.nl
自2024年7月1日起，荷兰最低工资标准将上涨3.09%，每小时最低工资将达到€13.68。目前荷兰最低工资为每小时€13.27。 对于那些以最低工资每周工作40小时的人来说，他们的薪资与2023年底相比增加了 18.85%，以欧元计算，每小时增加了€2.17的收入。 2024年全年工作时间为2096小时。因此从7月起，每周工作40小时的最低月工资将为€2,389.44/月，最低周工资为€547.20/周。
不过，在荷兰并非所有人都喜欢每周40小时的全职工作。据调查，15岁~65岁的居民平均每周工作26.3小时。 截至2023年底，近500万荷兰人从事的是兼职工作。对求职网站超过10万个空缺职位分析后可以得出，这些职位每周平均所需工作时间为34小时。 尽管劳动力市场紧张，但所需的工作时间却减少了。许多员工都重视自己的时间，用以陪伴家人，自我发展等。人们希望拥有健康的工作与生活平衡，而越来越多的雇主开始回应这一点。
近日，领英LinkedIn公布了他们的第四版年度最佳公司排行榜，评选出2024年荷兰15家最佳雇主。其中Versuni（家用电器），ASML（光刻机巨头阿斯麦），Rabobank（荷兰合作银行）名列前茅。 需要注意的是，2023年1月1日至排名发布期间，员工人数少于500人和/或裁员超过10%的公司不包括在名单中，领英或其母公司微软旗下的企业也不包含在内。
领英使用自有的数据，根据8个因素对公司进行排名，以分析该公司是否提供有价值的工作，并在员工的职业发展过程中提供支持。这些因素是： 职业晋升机会：员工如何在公司内晋升，以及当他们在公司外部找到新职位时，以标准化职称为基础的晋升机会。 技能提升：员工在公司获得新技能的程度。 公司稳定性：考察过去一年的员工流动率，以及在公司工作三年以上的员工比例。 外部职业机会：外部招聘人员与公司内部员工接触的程度，可表明公司员工在求职市场上的地位。 公司亲和力：员工在公司文化中感受到支持的程度。 性别多样性：公司及其子公司中不同性别的比例。 员工受教育程度：涉及员工受教育程度的差异，也表明公司在多大程度上努力实现教育水平多元化。 员工人数：将公司所在国家/地区的员工人数与其他公司进行比较。
根据排名，2024年荷兰排名前15位的雇主如下： 1. Versuni（家用电器） 2. ASML（光刻机巨头阿斯麦） 3. Rabobank（荷兰合作银行） 4. SAP（软件开发） 5. EPAM Systems（IT服务和咨询） 6. Nike （零售） 7. Kraft Heinz（餐饮服务） 8. ServiceNow（软件开发） 9. Medtronic（医疗器械制造） 10. AP Moller –
Maersk（运输物流） 11. KPMG（金融服务） 12. Coty（个人护理产品） 13. Miro（软件开发） 14. Deloitte（商业咨询和服务） 15. Uber（互联网） 今年的榜单涵盖了科技、金融、消费品和物流领域的公司。在人员短缺依然严重且商业环境面临压力的荷兰，这些雇主意识到如何吸引和留住人才。例如，提供技能培训课程、灵活的工作选择和良好的职业机会。 来源：telegraaf.nl; manners.nl；metronieuws.nl；iamexpat.nl；linkedin.com
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