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据nos/nu/telegraaf.nl报道，根据荷兰网上商店行业组织Thuiswinkel.org的最新数据，去年荷兰人在景点、活动和假期的线上支出达到前所未有的水平。同时，来自中国的商品也变得更受欢迎。 过去一年中，荷兰消费者在中国网店的订单数量达到了近900万单，比上一年增长了39%。总订单额达到了2.65亿欧元。 AliExpress曾是荷兰购物者的首选，而现在，服装网站Shein和在线商城Temu也受到了青睐。特别是Temu，通过提供折扣和免费商品来吸引新顾客，还能观看视频和参与游戏来赚取积分以换取商品。 荷兰邮政PostNL也报告称，去年处理的来自中国的包裹数量显著增多。 中国已经超越德国，成为荷兰人最喜爱的跨境网购国家。 Thuiswinkel.org表示，这一增长趋势并不令人意外。近年来，中国电商平台迅速进入荷兰市场，并迅速获得了消费者的喜爱。 价格优势是吸引荷兰消费者的关键因素。这对荷兰本地的电商公司构成了挑战，因为他们难以提供相同的低价。 尽管越来越多的荷兰人在国外网站购物，但他们在本国网站的消费依然占据大头，去年在国内网购的总额超过了300亿欧元。 来源：telegraaf.nl 据iamexpat.nl报道，根据荷兰经济政策分析局（CPB）的最新研究报告，荷兰目前正面临严重的劳动力短缺问题。该报告指出，尽管增加高技能移民和其他外籍工人的数量是一种解决方式，但这并不能根本解决问题。 该研究建议政府采取措施，通过提升特定领域工作条件来减少劳动力需求，例如增加教育和医疗行业的工资。 来源：iamexpat.nl 报告强调，由于语言障碍等因素，移民工人无法在所有行业中都有效缓解劳动力短缺的压力。 长期以来，荷兰劳动市场的空缺职位数量一直超过求职者，目前这一短缺现象已经波及几乎所有行业。CPB表示，这影响了许多企业和机构的运营，并使实现包括住房、医疗、教育和能源转型在内的各项社会挑战变得更加困难。 CPB认为，解决方案应集中在改善工作条件和提升薪资上。政府需要为特定行业提高工资，同时减少政府开支，以减缓经济增长，从而减少对商品和服务的需求，释放更多人手投入到关键行业。 最后，报告建议政府简化行政流程，例如减少税务局等机构的员工数量，以此减轻对劳动力的需求。 据nltimes.nl报道，尽管通胀显著下降，荷兰各大工会在今年的集体劳动协议谈判中依旧力推工资显著增长。工会表示，从能源危机和新冠疫情双重打击中恢复过来，工人们的购买力还远未复原。但雇主和经济专家，如荷兰央行主席Klaas Knot，则担忧高额增幅可能会引发薪酬和物价的恶性循环。 来源：nltimes.nl 工会FNV曾宣布，今年将追求5%至14%的工资增幅。据NOS报道，近期达成的集体协议反映了这一趋势，如AkzoNobel同意增加10%，木工业获得9.5%的涨幅。清洁行业的谈判已经启动，现有协议已涵盖19%的工资增长。CNV提出在新协议中增加14%，分散到两年内。 雇主协会AWVN表示，涵盖750家企业和行业的集体协议显示，2024年初几个月的平均工资增长为6.3%。而2023年的平均增幅为7.3%。 荷兰央行主席Klaas Knot多次警告称，高额的工资增长只会导致更高的通货膨胀——由于人们的消费能力增强，从而推高价格。他认为工会虽然想要保护其成员的购买力，但可能会引发薪资与物价的螺旋上升。 虽然高工资有助于吸引和留住员工，但并非所有企业家都能承担10%的高额工资成本。 来源：nos.nl；nu.nl；telegraaf.nl；iamexpat.nl；nltimes.nl
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