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据telegraaf.nl报道，荷兰的远程办公人士在新的一年里可以获得略微提高的补贴。从1月1日起，雇主可免税支付每天€2.35，比去年高出20欧分。 然而，荷兰最大的工会FNV认为这远远不够，他们希望明年能达成其他协议，加强远程办公人士的地位。FNV表示：“人们不应该为了工作而亏钱。” 根据荷兰中央统计局（CBS）的数据，荷兰是欧洲远程办公比例最高的国家。超过一半的员工有时或经常在家工作。为了弥补能源、咖啡和卫生纸等费用，雇主自两年前起就可以发放免税补贴。1月1日起，这一金额从€2.15增加到€2.35。 FNV的副主席Zakaria Boufangacha表示，考虑到实际成本，补贴金额应更高。他引用了去年预算机构Nibud的计算，得出的金额为€3。Boufangacha说：“我们认为，现在平均成本应在€3到€5之间，所以这次提升并不符合人们在家工作所需的费用。” 某些领域已经达成了更高补贴的协议。例如，青少年护理工作者每天获得€3补贴，飞利浦（Philips）员工€2.75，呼叫中心员工€2.65。一些公司，如ING，则提供固定金额，该银行为每月净额€45。有时还会补贴互联网或办公椅的费用。 如何提高自己的补贴？ 然而，劳动法律师Suzanne Meijers表示，并非每个人都有权获得远程工作补贴。“就像交通费补贴一样，雇主没有义务支付任何费用。因此，你需要检查你的集体协议或合同中的规定。” 如果你对补贴金额不满，也需要自己采取行动。“这也适用于工作场所的布置。雇主有照顾义务，但不必付费。因此，最好是进行协商，这通常效果最好。”Meijers说。 雇主组织AWVN的一名发言人表示，大多数地方“一切都进行得很顺利，大多数雇主也会执行这一提高补贴的决定，如果员工觉得补贴太低，通常也能与雇主达成协议。作为雇主，你也需要提供有吸引力的劳动条件，这包括了远程办公补贴。” 
来源：telegraaf.nl；unsplash.com
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