荷兰公务员薪资大幅上涨，私营部门则紧缩开支

近日，荷兰公共部门和政府机构继续实施大幅度的工资提升，与此同时，私营部门却开始收紧薪资增长。例如，警察和地区交通公司的员工获得了显著的薪酬增长。工作人员表示：“我们正在努力确保有足够的员工。”

根据雇主协会AWVN的初步数据，12月份工资平均增长了近7%。这些数据是基于上月签订的31份新的集体劳动协议，其中还不包括鹿特丹交通公司RET最新的协议。RET计划在一年半内将员工工资提高14%至20%。RET人力资源总监Angelique Heijnen表示，这是数十年未见的薪资跳跃，为了留住人才，降低病假率，这是必要的。

荷兰海牙交通公司HTM也跟进，从本月起员工将获得平均22.5%的薪资增长，分布在两年半的时间内。尤其是驾驶电车和巴士的工作人员将显著受益。HTM董事会成员Wim Kok指出，考虑到通货膨胀的影响，这一调整是合理的。

AWVN表示，政府部门推高平均工资，可能进一步促进通货膨胀。与此同时，私营部门感受到经济的下滑，自去年夏天以来已开始控制工资增长。然而，公共部门似乎不太关注经济状况，更注重保持作为雇主的吸引力。

除了交通部门和警察之外，去年公共部门的其他工作人员也获得了显著的薪资提升。根据中央统计局的数据，普通公务员的薪资平均增长了7%，而私营企业员工的平均增幅为5.9%，包括卫生和福利在内的补贴机构员工为5.5%。

尽管如此，荷兰人面临的高昂物价尚未完全得到缓解。根据中央统计局经济学家Frank Notten的说法，薪资增长仍落后于通货膨胀率约3.5%，但这一差距正在迅速缩小。

来源：nltimes.nl