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据iamexpat.nl报道，2022年，荷兰迎来了大量的高技能移民、国际学生、临时工作者和难民。 根据荷兰司法部发布的年度数据显示，去年申请留在荷兰的移民数量显著增加，逃离家乡冲突的乌克兰难民约108,000名。 2022年荷兰接收的移民超过403,000人，比2021年增加了61%。与此同时，2022年选择离开荷兰的荷兰公民和外籍人士约为179,000人，净移民增加了大约224,000人。 寻求庇护者（已申请难民身份但其申请尚未得到评估的人）的人数也有所增加，但增幅较小，仅为 33%。 大部分移民来自其他欧盟国家。去年来到荷兰的“新”移民中，最常见的源国籍是波兰。2022年，共有129,000名移民从欧盟来到荷兰。 此外，大约三分之一的移民来自欧盟以外的国家，他们来荷兰工作或学习。相当一部分的移民还选择来荷兰与家人团聚。 据metronieuws.nl报道，荷兰的雇主没有如实向荷兰劳工监察部门报告工伤的情况比估计的还要严重。至少有一半需要报告的工伤事故并未被报告，荷兰的国家审计机关称，这一数字甚至可能高达70%。而相应的罚款往往远低于法定最高限额。 这种情况导致了“不安全的工作条件仍然在劳工监察部门的视线之外”，尤其是临时工和外籍工人，他们更容易成为工伤事故的受害者。 不过，这种情况有望在明年得到改善，因为到2024年，雇佣公司和人力资源公司都有义务报告工伤事故。 众所周知，公司经常不报告工伤事故。此前的研究估计未报告的事故约占50%，然而，审计机关称这只是“最低限度”，实际数字可能更高。 不报告工伤事故的公司通常被罚款€1500。七年来，最高罚款额€50,000的情况仅出现过3次。 法院还发现了另一个问题：监察部门对屡次出错的公司了解太少。这是因为一家公司可能有多个“身份号码”，例如不同的分支机构。 此外，为了应对劳动力移民的剥削问题，将加强对派遣公司的规定。劳工监察部门将增加九十个全职职位，以确保新规定得到有效执行。 社会事务和就业部长Karien van Gennip已经向下议院提交了一项法案。部长指出，目前有些机构逃避规则，导致移民工人“陷入困境”。 在新的法规下，这些公司必须提交行为声明（VOG）并支付€100,000的保证金。此外还必须证明自己支付了正确的工资并正常缴纳税款。 使用派遣公司服务的各方未来只能与遵守这些规则的公司开展业务。这就是提案的理念。预计这些新规定将从2026年1月1日开始实施。 
来源：iamexpat.nl；metronieuws.nl；nu.nl
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