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ING的研究显示，荷兰的雇主有能力在2022年和2023年期间将工人的工资平均提高5%。
荷兰的公司有能力提高工资 根据ING的研究人员称，尽管经济前景不确定，荷兰的公司却受益于新冠病毒大流行后的强劲经济增长，再加上持续的劳动力短缺和雇主对员工日益增长的需求，荷兰银行计算出企业应该能够将其员工的工资平均提高5%。 "只有当企业经济状况良好，获得更多的利润时，才会增加工资。现在荷兰的情况就是如此，"高级经济学家Marcel Klok告诉NU。他继续解释说，虽然期望工资与通货膨胀率同步增长是不可行的，但5%的增长是 "现实的，因为这对公司来说仍然是经济上合理的。许多公司仍然有足够的利润，能够为员工支付那么多的额外费用"。
一些工人和部门将从经济增长中受益更多 2022年，集体劳动协议中约定的工资平均上涨了3%以上，这在荷兰是前所未有的速度。然而，Klok指出，这5%的整体增长不应该只影响集体劳动协议所涵盖的工人，雇员也应该通过额外的奖励、奖金和晋升的组合看到他们的工资增长。 然而，他强调，不同部门之间应该有巨大的差异；例如，当餐饮业继续努力在新冠后反弹时，那些在IT部门工作的人的收入应该增长超过5%。自营职业者也应该能够更容易受益，因为他们对自己的费率和收入有更大的控制权。
来源：iamexpat.nl
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