目前荷兰新冠日增确诊率极高,上周GGD还发布了新冠测试饱和的警告,想要扩充每日的测试容量但由于员工短缺,非常困难。
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据NU.nl的报道,荷兰公共卫生机构总部GGD GHOR在本周早些时候警告,一些有经验的工作人员可能不得不被淘汰,因为他们的临时雇佣合同已经延长了两次。根据法律规定,除非他们得到一份长期合同,否则将被解雇。
但目前连招新的工作人员都难,让有经验的工作人员离开是万万不能的。并且,在未来几个月,GGD还需要大量的人力为民众接种加强疫苗。
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因此,荷兰公共卫生机构总部GGD GHOR与GGD已经达成协议,他们可以自行选择是否让处于最大人流量的检测和接种点的临时合同员工成为永久员工,而不会产生不利的经济后果。
也就是说,卫生部门将支付所有的额外费用包括遣散费。
目前还不知道这个解决方案将花费多少钱,因为不清楚有多少员工参与其中。