文 | 一网荷兰
荷兰ABN-Amro银行在一份关于农业的报告中指出，荷兰的农民很难找到继任者，在近一半的农业公司中，管理层的年龄都超过了55岁，其中大约60％找不到继任者。 年轻人对接手家族企业不太感兴趣；年轻的农民想要从事这一行的，他们遇到的首要问题就是经济问题。 农业公司越来越少，但农业的经济规模却在增加。这使得年轻人如果想要开创这项事业，则需要更多的资金，还需要承担更多的风险。土地的价格上涨，特别是耕种和奶牛养殖等部门。 荷兰银行表示，融资成本较高，但业绩的成果却相对温和。 特别是40岁以下的农民面临更高的融资成本，经营业绩相对较低。 此外，年轻人受教育程度更高，在劳动力市场上有足够多有吸引力的职业可供选择，他们也希望自己能更加成功。
大公司和大农业 根据荷兰银行的说法，大型农场在寻找继任者方面遇到的麻烦较少，三分之二的大公司有继任者人选。 荷兰银行将老龄化视为这一行业面临的最重要挑战之一。年轻人通常接受更高的教育，但随着可持续发展、科学技术和世界粮食需求等领域问题的展开，荷兰银行认为这项事业还是有利可图的。 顺便提一下，荷兰的老龄化问题并不是孤立的，这个问题在欧洲其他地区和美国也很突出。 文章原创刊载于“荷兰一网”（微信：hollandone）。本文经作者许可授权转载，如需转载请联系作者并获得许可！
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