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文 | 一网荷兰
荷兰护士和护理人员专业协会V＆VN对17000名会员做了一次问卷调查，结果显示，由于工作压力过大、日程不合理和患者不安全隐患，较差的工作条件不利于职业发展，行业缺乏吸引力，导致护理人员短缺。
NOS记者进行采访时，所有受访护士都拒绝在摄像机面前谈论其所在的医疗机构的工作条件。
有85％参与调查的护理人员表示每天都会遇到缺人手的情况，因此时常需要额外工作。有匿名人士说： “有时甚至1个人照顾81人，这是不负责任的做法。”75%的人因此感到工作压力巨大，直接影响到他们的健康和私人生活；大约有一半的人认为患者安全方面的情况在恶化；三分之一的人对工作持怀疑态度；十分之一的人考虑改行。
值得注意的是他们的工作内容，从擦洗手术室到接电话或将汽车送到车库，几乎无所不包。有人在评论中说，值夜班时得清洁、拖地、添加药物，还得做秘书工作，60％的人表示大多数行政工作都是不必要的。
根据V＆VN的说法，即使没有新员工加入，也可以对目前存在的问题做出一些改善，例如合理安排日程以及更为细致的合同，此外还可以招聘辅助工作人员。
目前荷兰共有数千个护士职位空缺，到2025年时，由于人口老龄化、医疗保健的变化以及家庭护理新标准，空缺职位的数量将会增加至125000，V＆VN协会认为新内阁必须立即制定应急计划，以解决目前人手不足的问题。
文章刊载于“荷兰一网”（微信：hollandone）。本文经作者许可授权转载，如需转载请联系作者并获得许可！
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