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文| 一网荷兰
荷兰税务局要重组，这早已经是公开了的新闻。包括海关和经济罪案侦缉局在内的共有3万名员工的税务局，要实现智能化、现代化，节省劳工成本，大幅度重组，打算分阶段裁掉5000人，另外，视特别部门工作需要，必须补充1500名新鲜血液。 荷兰税务局工作有多复杂多繁重？税局每年大约发放750万份各种税务津贴，7500万份纳税通知，1500万个查询电话必须回答，以及每个工作日必须有10亿欧元的税务收入！此外，还要进行退税的工作，追查偷税漏税的案件，缉拿经济犯罪者，可以说任务的确不轻。为了提高效率，增加收入，以新科技代替过去的人力工作势在必行。
税务局制定了一项自动离职的条例（vrijwillige vertrekregeling），从今年2月1日开始实行。结果，两个月时间，就已经有4200名职员申请，速度之快，大大高于预期。这项离职条例，视其工作时间长短和职务薪金的高低而定，最高可以得到7.5万欧元的补贴，对于一些职务较高工龄较长的雇员特别有利益，因此，吸引力很大。 税局最大的工会组织NCF认为，这样的措施引起不安。过去十多年，很多职员都厌倦了各种重组，而且，目前退休年龄也在分阶段提高，因此不少人将利用这一条例离开岗位，提早退休。拿了这笔钱，还可以享受有关的福利。
NCF担心，这一条例会造成该走的员工没有走，不该走的却离开了，特别是中高层的职员。而且，裁减5000员工的计划，是到2013年分阶段完成的。不过，NCF的主席Albert van der Smissen说，这的确是个问题，工会方面事前已经发出警告。但是，现在措施既然出台了，就应该兑现。 荷兰财政部发言人说，对这一条例的确兴趣很大，但是，是否应用到具体职员身上，还需要进行一番的谈话，实际上并不是每人都会使用这一条例的。财政部不担心人员流失，但是没有列出具体的数字。
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