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[职场交流] 我是如何从初出茅庐的毕业生变成荷兰团队的Manager的?

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5368 165 | 发表于 2016-1-26 22:07:28 |阅读模式 | |
本帖最后由 hoitalent 于 2016-10-27 17:02 编辑


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/Hoitalent 述/Chris Zhu

曾经的我只是从边境小城“马斯特里赫特”初出茅庐的毕业生,却没想可以攻克外国人最难掺和的咨询业,成为带领荷兰团队的一位Manager。虽然不能说自己最棒,但希望能将自己这几年的就业成长经验分享给各位,也希望大家也能在荷兰顺利就业。

其实想找到一份工作并不难,难就难在你有没有提前做好各种准备,俗话说“台上十分钟,台下十年功”,求职面试其实也是如此,先来说说求职面试中几大技巧吧!

l   个人简历 —— 突出专业性的Key Words
因为HR一般不会在一份简历上花太多时间,而且很多大公司是通过软件进行筛选,所以关键字能大大增加进入面试的机会。

l   面试前准备 —— 做足功课,了解公司大体情况
面试不是收到通知就去参加面试哦!想给面试官留下深刻印象,那就一定要做足功课,比如关注公司的最新动态,策略发展以及通过LinkedIn等渠道了解面试官背景,这些绝对可以作为面试中的谈资,缓解自己在面试中的被动状态。

l   面试进行时 —— 独一无二的自我介绍,敢于表现自己
面试第一印象是非常重要的,让人眼前一亮的自我介绍会为整个面试加分。不需要为了迎合面试官而去演另一个人,再怎样刻意的掩饰都是会被看出来。要敢于表现自己,说出自己真正的想法,只要理由合理,在欧洲都是会被理解的,甚至是刮目相看。
* 面试中话题寻找TipsJob Description出发
Job Description的理解入手,可以让自己在面试中更加有自信,可以联系自己过去经历来说服Manager你有这个能力来满足要求并且担任这个职位。面试就是公司对你经历的confirmation,自信的表现自身经历和职位要求的匹配就够了。

为了让大家切身体会面试、工作中的技巧,就来说说我真实的工作成长经历吧!
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