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据manners.nl报道，经过长时间的僵持，ProRail与FNV工会终于达成了薪资协议，结束了因罢工而造成的铁路运行不稳定问题。此前，工会坚持要求13%的加薪，而其他工会则同意了5%的提议。经过8个月的谈判，ProRail最终作出让步，大幅提高了员工的薪水。 来源：manners.nl根据新协议，ProRail员工将获得平均10%的薪资上涨。这个加薪将在2024年逐步实施。首先，从2024年7月起，员工将收到4.2%的加薪，并且会追溯支付，意味着他们会从7月开始就能收到补差款。对于低收入的员工，这一增幅更为明显，最低加薪金额为260欧元，这意味着收入较低的员工加薪接近10%。 不过，这只是开始。2025年，员工还将迎来两次加薪。首先是3月的60欧元加薪，然后是7月的70欧元加薪。以下是ProRail员工的薪资分组对照表： 薪资组1（最底层员工） 最低：€3,035.73 最高：€3,549.20 薪资组6（管理类员工） 最低：€3,697.79 最高：€4,911.51 除了加薪，ProRail还为员工带来了更多福利提升。例如，员工的不规律工作补贴将增加超过7%；教育预算可以用于偿还学费（最高可达1,500欧元）；通勤补贴也得到了提高，补贴范围从35公里增加到60公里；父母休假也得到改善，员工可享受9周带薪休假，且保留85%的薪水（之前为70%）。这些变化无疑会提升ProRail员工的工作满意度，也让他们的生活更加稳定。 至此，ProRail的员工将会享受到更高的薪水和更好的福利，同时铁路系统的稳定运行也对荷兰的出行体验起到了积极作用。 来源：manners.nl
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