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荷兰就业市场迎来新变化 减少外籍员工涌入和固定职位需求激增 2024年职场最重要的5种技能也已揭晓 想知道这些新规和技能会如何影响你吗？ 一起来看看 
据nltimes.nl报道，随着海牙外籍人士数量的增加，当地政府希望雇主在外籍员工抵达前确保其住房。市议员Martijn Balster（住房事务，PvdA）表示，此举旨在防止当地居民因房价过高而无法负担住房。  来源：nltimes.nl
· 政策背景：海牙市政府希望通过这一要求，减少外籍人士和劳工的涌入，缓解住房市场紧张问题。目前海牙有约2万名外籍人士和5万名劳工，总人口超过50万。 · 具体措施：雇主需在外籍员工抵达前为其安排好住宿，防止外籍人士推高房价，使中低收入群体难以负担。 · 政策试点：这一要求去年在鹿特丹进行了试点，结果将很快提交给即将离任的社会事务部长Karien van Gennip。 · 住房市场现状：由于海牙地理位置特殊，夹在海边和大片绿地之间，新房建设空间有限，使得海牙成为荷兰人口最密集的城市。那些愿意承担高昂成本的人加入了17.5万人的队列，也希望在海牙安家。 · 未来计划：市政府希望通过打击房屋空置和控制私人房产市场，最大限度地利用城市有限的空间。  来源：dutchreview.com
政策争议 联合国住房问题特别报告员Balakrishnan Rajagopal表示，荷兰的住房短缺主要是由政府政策导致的，而非移民。他承认，一些特定行业的高素质外籍人士可能会对本地人构成竞争，并推高房价，但这并不是荷兰总体住房危机的主要原因。根据荷兰统计局（CBS）的数据，荷兰固定职位数量在增加。雇主更频繁地提供无固定期限合同，并试图通过提供更多稳定性来留住临时工。2024年第一季度，与去年同期相比，固定职位增加了10万个，总数达到约550万个。截至4月1日，而灵活合同数量减少了3万个，总数为270万个。  来源：telegraaf.nl
自雇职业（ZZP）：尽管固定职位增加，自雇职业依然受欢迎，尤其在医疗领域。第一季度，有4万人开始了自雇生涯。 雇主策略：为吸引和留住员工，雇主提供更多的固定合同。维持固定员工对雇主来说是相对经济的解决方案，比提高工资更有效。 社会趋势：在新冠疫情后黄金时期，自雇职业受到了更多青睐。然而，随着经济形势的不确定性增加，更多自雇者开始考虑回归固定职位。 政策调整：政府计划打击“伪自雇”，特别是在教育和儿童保育领域，预计2026年起税务局将加强对此的监管。 就业市场现状 尽管企业普遍反映招聘困难，今年第一季度就业市场有所缓解。每110个职位空缺对应100名失业者。截至3月底，共有41.1万个职位空缺，比去年底增加了1000个。 就业市场仍在增长，但增速较去年有所放缓。今年第一季度新增4.2万个工作岗位，总数达到1160万个。 据manners.nl报道，尽管劳动力市场有所缓解，但荷兰对人才的需求依然巨大。那么，2024年哪些技能最受欢迎呢？LinkedIn进行了调查。  来源：manners.nl
LinkedIn每年都会进行全球调查，分析职场最受欢迎的技能，并区分软技能和硬技能。软技能涉及你如何工作以及与他人互动，而硬技能则是你的专业知识和技能。 最受欢迎的软技能 LinkedIn的研究显示，90%的领导者认为软技能比以往任何时候都重要。以下是最受欢迎的软技能： · 沟通（Communicatie） · 客户服务（Klantenservice） · 领导力（Leiderschap） · 项目管理（Projectmanagement） · 管理（Management） 最受欢迎的硬技能 尽管软技能重要，硬技能依然受到重视。以下是最受欢迎的硬技能： · 软件开发（Software development） · SQL（编程语言） · 财务（Finance） · Python（编程语言） · Java（编程语言） 掌握这些技能将提升你的职场竞争力。更多详情，请查看LinkedIn的调查结果：www.linkedin.com/business/talent/blog/talent-strategy/linkedin-most-in-demand-hard-and-soft-skills
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