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据ad.nl报道，近半数的荷兰工作人员表示，他们无法坚持工作到退休年龄。如果退休年龄提高到70岁，有2/3的人担心他们会提前退出劳动市场。然而，对大多数人来说，提前退休在经济上是不可行的。  来源：ad.nl
这一发现源自荷兰工会联合会（CNV）对2700名45岁及以上成员的调查。调查结果显示，57%的受访者表示自己从事重体力劳动工作。超过六成的工作人员表示，他们无法提前退休，因为这会导致他们的收入大幅减少。“许多受访者表示，他们在20岁前就开始工作了，他们现在简直筋疲力尽。对CNV来说，让如此多的人在荷兰这样一个富裕国家继续工作直到垮掉是完全不可接受的。”CNV主席皮特·福图因（Piet Fortuin）如是说。 退休年龄的提高已经引发了问题。45%的受访者表示他们现在就无法坚持到退休年龄。福图因担心，这种情况只会变得更糟。随着人们寿命延长，退休年龄将会继续上升。 2019年签订的养老金协议中引入了一项临时措施，允许重体力劳动者提前退休。这项提前退休制度（RVU）允许人们在退休前三年停止工作，并获得与养老金（AOW）相当的津贴。该制度将于2025年底结束。 “这笔津贴由雇主支付。但这笔津贴不足以覆盖所有费用，人们还需要提前领取部分养老金。” 福图因补充说，“对于那些养老金很少的人来说，这是过于沉重的负担。” 因此，这些人不得不被迫继续工作直到退休。“这些人被体系压垮了。”福图因说。 他指出了这一政策的后果：越来越多的人变得无法工作。“进入工伤保险（WIA）的人数正在急剧增加。去年还有报道指出，职业倦怠的成本已经达到每年40亿欧元。”
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