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据NU.nl报道，达到AOW退休年龄对越来越多的老年人来说并不是停止工作的理由。他们认为工作很有趣，而且能使他们保持年轻。过去十年，67岁及以上仍在工作的人数增加了一倍多。 根据统计局CBS的数据，2023年有大约223,000人在达到或超过67岁后仍在工作。而十年前，这一数字是105,000。在所有67岁及以上的人群中，仍在工作的比例也从2013年的4.7%上升到了现在的7.5%。 选择67岁作为划界，是因为以AOW退休年龄比较有点复杂。由于AOW退休年龄每年都在增加，67岁或更大的人已经超过了AOW退休年龄。 由于人们的预期寿命在上升，AOW退休年龄正在逐步提高。2023年的AOW退休年龄是66岁10个月，而2013年是65岁1个月。明年，AOW退休年龄将是67岁。 Tilburg大学的劳动市场、养老金和税务教授Bastiaan Starink表示：“人们选择延迟退休的主要原因是他们真的喜欢工作。与年轻人交往能使你保持年轻。” 而且对于某些人来说，他们的养老金可能不足。因此，他们认为有必要继续工作。很多老年员工都非常有动力，因为工作对他们来说不是必须的，而是想要的。Starink表示，大多数选择继续工作的人都是兼职或自由职业者。 对于企业来说，雇佣67岁及以上的员工也有一些优势。这些老年员工拥有丰富的经验。此外，自从7月1日起，如果退休年龄的员工生病，雇主只需支付六周的工资，而之前是十三周。 UWV的劳动市场顾问Saskia Grit表示：“尽管人们常常认为老年员工更容易生病，但实际情况并非如此。”她认为，老年员工通常是公司的宝贵资产。 然而，雇佣更多的老年员工并不能完全解决劳动力市场的短缺问题。 Leiden大学的经济学教授Olaf van Vliet表示：“由于人口老龄化，劳动力市场上的工作人数在相对减少。”
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