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橙子们🍊 随着时间进入今年最后一个季度 合同与保险的更换问题 逐渐开始成为人们关心的焦点
近日，DSW Zorgverzekeraar健康保险公司率先公布了2024年的保险费用，其月保费将高达€149，与去年相比每月增加了€11.5，是有史以来涨幅最大的一次。该公司总监Aad de Groot表示，保费增长主要是因为通货膨胀和更高的医疗成本费用（如人员工资增长）所致。 如果按年度计算，2024年DSW的健康保险费用将增加€138，且该金额按最低免赔额计算，不包括任何额外保险项目。DSW的健康保险保费通常可以很好地反映其他公司的新保费。从2023年11月12日起，你可以开始寻找和更换新的健康保险公司。  来源：manners.nl明年医疗保险费用将出现创纪录的增长，如何才能省钱，政府对高额保费有什么措施，在作出决定前，你需要先了解一些实用信息。 （1）如何节省健康保险费用 尽管保费不断上涨，但免赔额多年来一直保持不变。健康经济学教授Wim Groot表示，对身体健康的人群来说，通过增加免赔额，每年能节省€250~€300. 此外，还要仔细审视补充保险。“90%的荷兰人都有补充保险。如果你的牙齿很好，也不需要理疗，买这些就是浪费钱。” （2）是否需要更换保险 健康保险公司必须在11月12日之前公布明年的保费，如有更换保险的需要，你得在年底之前做出调整。如果有更适合自己的，价格也极具竞争力的保险，你可以根据自身需求转向更便宜的保险公司。  来源：ad.nl（3）基本套餐有什么变化 政府每年都会确定基本保险的报销范围。明年的3大变化包括：长期新冠后遗症患者所需的护理费用将得到报销；防止老年人跌倒的培训课程或运动疗法 将被纳入基本套餐；还可以选择更长时间的产科护理。 （4）政府在应对保费上涨方面做了什么 政府将免赔额固定在每年€385，低收入者的护理津贴也随着物价水平的提高而上涨。但是，卫生部长Ernst Kuipers表示，政府不可能采取更多措施。保费上涨无法避免。医疗预算大部分用于支付工资、医疗资源和药品，如果工资上涨，医疗成本和保费也会随之上涨。 （5）未来几年保费会越来越贵吗 有这种可能，这主要是因为护理人员的工资成本增加。此外，由于人口老龄化，需要提供更多的护理服务。 （6）我还能看自己的医生吗 Wim Groot 说：在绝大多数保险中，你可以去所有医院和全科医生处就诊。这与非签约护理不同，非签约护理包括部分理疗师和语言治疗师，也包括独立的心理咨询师和精神病学家。如果你不想在这些方面自费，就必须去找一家与你的医疗保险公司签约的医疗服务商。” 明年的医保基本套餐中可以选择更长时间的产科护理，如果你打算在荷兰生宝宝，这些职场怀孕权力可要收好！ 何时告诉雇主：根据荷兰法律，你必须在产假开始前至少3周告知雇主怀孕的情况。 怀孕期间工作时间的变化：在怀孕期间和产后六6月内，你有权更改工作时间和条件。这包括额外的休息时间（最长为每日工作时间的1/8）、规律的工作时间和休息时间，免除加班和夜班等。此外，还可以要求减少抬举重物和弯腰等可能对身体产生负担的工作内容。  来源：iamexpat.nl荷兰的产假：你可以在预产期前最早6周休产假，并且必须在预产期前至少4周开始停止工作。总假期持续16周，孩子出生后至少有10周的假期。 工作时间内的医疗预约：怀孕和哺乳期间，你有权在工作时间去看助产士或妇科医生。 工作时母乳喂养和吸奶：在产后的前9个月，你有权在工作时间内进行母乳喂养或吸奶。雇主需要提供相应的房间，保证屋内安静卫生可上锁，有舒适的座椅或沙发，空气流通，有冰箱存储母乳。 自雇职业或失业人员：自雇职业者需向UWV申请福利，你有权享受至少16周的怀孕和分娩福利金，每周按五个工作日计算。金额取决于怀孕前一年的收入，且不会高于最低工资。 伴侣的产假：受雇伴侣的产假取决于每周工作的时间。此外，伴侣也可以申请额外的陪产假。 无薪和带薪育儿假：孩子年满8岁前，父母有权享受无薪育儿假。假期时间最多为每周工作小时数的26倍。从2022年8月2日起，父母可以享受9个工作周的带薪育儿假，并获得UWV的福利。 荷兰对生娃养娃如此友好 父母们也有更多精力 专注于宝宝的健康成长 茁壮的身体离不开全面营养 乌得勒支Nutricia研究中心的科学家 基于125年的研究历史 研发出行业领先的婴幼儿配方奶粉 作为婴儿奶粉市场领导者 我们严格把关Nutrilon生产的每个环节 将产品质量放在首位 基于最前沿的研究成果 我们全面升级了Nutrilon Pepti 采用新配方Nutrilon Pepti Syneo® 了解更多本产品及品牌相关信息 欢迎扫描二维码关注 Nutrilon微信官方账号：NutriloninNL 让我们共同呵护宝宝的健康成长
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