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据manners报道，荷兰统计局（CBS）最新数据显示了荷兰的平均收入情况，其中也反映了不同移民背景的收入情况。结果发现事实上，拥有荷兰背景的荷兰人在自己的国家并不是最高收入者。荷兰的平均收入分为个人基本收入、个人收入和标准化收入。这里谈论的是个人基本收入（包括工作所得工资和自己创业的薪水）。CBS的数据显示，截至到2022年8月17日，荷兰每人总体平均年收入为€46,700。在这一群体中，拥有稳定工作的人，平均年收入为€59,000。全职临时工每年的收入为€30,500。有员工的自营业者年收入为€64,500。接下来，让我们看看在荷兰所有具有移民背景的人的平均收入。在这一类别里，有稳定工作的人甚至年均个人基本收入为€62,300。就荷兰的平均收入而言，拥有非西方移民背景的荷兰人是最低收入者。全球第5大咖啡品牌 🌟库迪咖啡🌟 COTTI COFFEE 要来荷兰 开！店！啦！
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库迪咖啡由瑞幸咖啡创始人陆正耀和钱治亚打造，自2022年10月首店开业以来，目前在全球28个国家300+个城市拥有5500+家门店，成为全球第五大咖啡品牌。2023年8月库迪咖啡宣布开启全球化业务，正式进军国际化市场，并同步启动全球合伙人招募行动，目前已在韩国、印尼、日本及加拿大开设多家门店。库迪咖啡也是阿根廷国家足球队全球赞助商，是AFA全球赞助商中唯一的中国品牌。库迪咖啡刷新行业速度的背后，是其创新商业模式、强大供应链能力、智能数字化平台，以及卓越的产品和服务体验等多重优势的加持。
库迪咖啡是阿根廷国家队全球赞助商
不收加盟费|与联营商风险共担 库迪咖啡采用创新性的联营模式，不收任何加盟费用，采取利润分成的形式，旨在与联营合作伙伴风险共担，发挥各自最大优势，迅速创造规模效益。面对海外联营商，库迪咖啡推出单店联营和区域合伙人模式，为不同需求的联营商提供更加灵活的联营方式，助力本地小微企业和创业者轻松创业。另外，区域合伙人不仅可以享受样板店优惠政策，区域排他，无需承诺开店数量，并且还可以额外获得拓展提成和运营提成绩效。
终身合作制 共赢合作 百年模式 公司提供品牌、供应链、运营和信息化平台支持，联营商可选择联营的方式，规模灵活，形式灵活。为保障门店服务标准和质量，库迪咖啡建立了系统化培训体系，带训店长可协助联营商对门店店长和咖啡师进行带教实训，这样也可进一步帮助联营商降低准入门槛和经营压力。库迪咖啡还设置了合作期限终身制，如果联营商的点位是可以长期或终身使用的，合作也可以一直存续；若联营商退出，还可折旧回购设备，极大降低了联营商开店和持续经营的门槛，真正打造百年生意的百年模式。
库迪咖啡全球门店缩影
库迪咖啡在国内自有集研发、生产和品控为一体的咖啡豆烘焙基地及相关配套材料生产基地，年产能达4.5万吨，是目前国内最大的单体咖啡烘焙工厂。为进一步夯实供应链能力，库迪咖啡也在筹备于南美、埃塞俄比亚、越南等地建立咖啡豆和原材料供应链基地，汇集全球优质原料，同时也会在荷兰建欧洲总仓，为国际化发展奠定全球供应链基础和实力。
库迪咖啡全球供应链基地 库迪咖啡运用全数字化平台，帮助联营商对门店进行日常管理和运营，充分发挥互联网基因和优势，采取APP线上点单、门店线下取餐的形式，免除顾客在门店排队和等候的麻烦，也极大提高了门店员工的工作效率和标准化程度。通过大数据分析，库迪咖啡通过个性化推荐系统，针对顾客线上定向发放多种优惠券，激发顾客消费，保持高复购率。
库迪咖啡数字化体验设备 此外，库迪咖啡提供不断创新的产品和品牌体验。以为大众提供高性价比的咖啡为目标，精选IIAC铂金奖和金奖两款100%阿拉比卡咖啡豆，确保每一杯咖啡的好品质。在保障经典咖啡的稳定出品外，库迪咖啡拥有广受客户好评的生椰拿铁、生酪拿铁、气泡冰萃等多种风味咖啡，每周推陈出新，满足不同消费者的多元化需求。
库迪咖啡创新产品结构
除了多样化的饮品，库迪咖啡也将麦芬、热狗等系列简餐作为与咖啡饮品并重的第二增长曲线，通过吃+喝的百变组合满足消费者的多样化场景需求，全面打造日常刚需高频的产品属性。
库迪咖啡第二增长曲线产品
基于对咖啡消费市场需求的洞察，库迪咖啡持续为咖啡消费者提供高品质、高性价比和高便利性的产品。同时，库迪咖啡致力于构建品牌、信息化和供应链上的强大优势，助力广大小微企业和个人创业者轻松实现咖啡梦。
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