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据dutchreview报道，近日，由Omroep Brabant发布的一段TikTok视频引起了公众的强烈不满。视频显示，有人家的监控摄像头拍下了DHL快递员令人震惊的行为： 有一个快递员走到户主的前门，不耐烦地按了门铃，而当户主没能在极短的时间内应答时，他竟然直接用力将包裹踢到了门口。那个小小的包裹📦到底做错了什么？ 但这还不够，另一段视频中，另一名DHL快递员面对一个关上的大门，他找到了一个“快速”解决方案——像投篮一样猛地将包裹（里面可能装有易碎物品）投掷过门，结果落入另一侧的花盆。（主人心好痛 ） 还有其他快递员，似乎只是将一堆堆未签收、未登记的包裹堆放在人们的家门口，仿佛是在公然邀请小偷。  来源：dutchreview.com
Omroep Brabandt采访的一位商人表示，她每周发出的150个包裹中，总有大约5个在途中神秘失踪。今年5月，她损失了10个包裹，总价值达到1,000欧元，并因此受到了愤怒客户的猛烈批评。 尽管DHL表示正在解决此问题（严格批评员工），但像PostNL这样的公司则似乎不愿承担责任。 那么，为何快递员会这么做？ Omroep Brabandt猜测，这可能是因为紧张的、压力重重的截止日期所致。许多快递服务要求他们的司机每小时投递30个包裹以获得足够的收入。 这或许可以解释为何他们如此“暴力”，同时显得如此愤怒。他们是不是只是需要一段假期？或者涨点工资？ 一起来看看PostNL邮递员的“微薄工资”
近千个职位空缺导致信件无法及时递达，PostNL的邮递员实际上能赚多少薪水呢？  来源：manners.nl
PostNL当前的人手短缺不仅导致工作压力增大，病假率也随之上升。由于人手不足，PostNL目前未能满足法律要求的在一天内投递95%的私人邮件。PostNL目前有732个邮递员的空缺，但解决人员短缺的问题似乎还没有答案。 这主要是因为几乎所有合同都是兼职的。公司表示，邮件投递只是一个兼职工作。但以这样的薪水，每周工作10小时，邮递员很难维生。人手短缺的原因不难找出。 明确说明：这里所指的是邮递员，而不是PostNL的包裹递送员，后者属于另一个工会合同。邮递员不负责驾车递送，也不投递需要回执或挂号的邮件。排序和处理邮箱信件也不在其职责范围内。 PostNL的邮递员的主要任务是按顺序装载信件，并使用（电动）摩托车进行投递。以下表格显示了PostNL邮递员的薪水。列出的金额为工会合同中描述的毛时薪，不包括任何额外补贴或假日工资。 
22岁及以下的员工在PostNL的邮递员岗位上获得的是法定最低工资。年龄较大的员工从0级开始，并且在工作良好的前提下，一年后可以提升到1级。36个月后，可以晋升到2级。在2级工作两年后，有机会晋升到最高的3级。 如果你在3.5年内成为了该国最佳的邮递员，那么你的工资每小时将增加不到一欧元。考虑到大多数职位每周只提供约5个小时的工作，你就能理解为什么目前PostNL有近千个职位空缺了。 
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