据荷兰媒体报道，9月份消费品和服务价格比去年同期高出了14.5%。根据荷兰中央统计局（CBS）经济学家的说法，这是历史最高。近几个月来，工资上涨的速度也更快，但远赶不上物价上涨的速度。
从7月初到9月底，集体协议工资平均上涨了3.4%。这是13年来的最大涨幅。尽管如此，工资仍落后于第三季度12.3%的通胀率8.9个百分点，这意味着荷兰所谓的涨薪，实际上反而下降了近9%。这是自统计机构CBS于1973年开始测量以来的最大差异。餐饮业、教育和贸易行业的集体劳动协议工资都大幅上涨，教育行业的工资甚至上涨了7%。政府进行有力调控，这些行业的平均工资增长了4.9%。而金融服务、房屋租赁或房地产交易公司的工资上涨幅度较小，分别被限制在2%和1.9%。尽管工资有时会大幅上涨，但没有一个行业的工资能够与12.3%的通货膨胀率抗衡。荷兰统计局认为，由于集体劳动协议的商定时间更长——通常为几年，所以工资上涨赶不上通胀率。10名员工中就有8名受集体协议保护。不对呀！前不久公布的通胀率是17.1%，怎么又变了呢？要知道17.1是欧盟的统计算法，而荷兰CBS自己统计的数据包含了住房成本，所以会略高，毕竟住房是硬成本。此外，为了解决劳动力市场的短缺，鼓励更多人全职工作，荷兰政府将出台全职奖金计划。上周，荷兰众议院对劳动力市场的短缺和可能的解决方案进行了讨论。荷兰目前正面临着创纪录的劳动力短缺，而这一情况几乎出现在了所有行业之中。因此，众议院希望为全职工作者提供奖金。而本月早些时候，D66和VVD的相关提议获得了议会多数席位的支持。
目前，关于全职奖金的很多细节仍然没有确定下来，例如奖金的金额以及支付方式，应由政府支付还是雇主支付。对此，D66的Jan Paternotte表示，这是一种对尚未全职工作但愿意这样做的人的奖励，同时对于那些愿意从每周工作三天增加到四天的人来说也是一种选择。内阁希望他们可以将重点放在短缺最严重的领域，例如医疗保健或教育行业。据悉，在制定该计划时，内阁必须考虑荷兰人权研究所的决定。这表示该奖金会对全职和兼职人员进行区分，并且对后者和女性不利。 内阁在此前的预算日曾宣布，将提高就业人员的税收抵免并降低所得税，这一措施对全职工作者很有利。Paternotte也表示，全职工作者从中受益最大，该项奖金可以通过让人们更多地工作来解决目前的问题。Paternotte认为，奖金可以激励人们延长工作时间，许多雇主也对此表示赞同。然而，荷兰统计局去年的调查结果显示，想要长时间工作的人越来越少。荷兰社会和文化规划局（SCP）在周三的一份报告中也表示，一旦兼职工作，那么很多人就会选择长时间进行兼职工作。尤其是生完孩子后工作较少的女性，她们通常会选择兼职工作。因此，当局怀疑奖金是否能够改变这一现象，SCP研究员Wil Portegijs表示，兼职工作不仅在荷兰社会中根深蒂固，而且在许多女性的生活中也根深蒂固。SCP表示，政府政策过于注重让年轻母亲进行工作。他们认为目前的重点应该放在有大孩子的母亲身上，这是一群被遗忘的兼职人员，她们也有更多的工作时间。Paternotte对此表示赞同，他认为一个简单的方案是不会奏效的。他们必须迅速实施免费托儿计划，也可以考虑进一步减少所得税。
来源：nltimes.nl
据荷兰媒体报道，包括阿姆斯特丹、鹿特丹和格罗宁根在内的10个大学城市，紧急呼吁政府帮助学生解决能源账单。据报道，许多学生生活在寒冷的家中，面临着学习和加班之间的艰难选择，而内阁在预算日提出的解决方案对市政当局来说几乎不可能实施。内阁最初决定，学生不能申请低收入家庭的€1300的能源补贴，因为不是所有的学生都需要。一名奈梅亨的学生将此事告上法庭，法庭裁定，政府不能随便排斥学生，至少要提供一个 合理的替代方案。
在预算日，内阁为有严重经济问题的学生提供了€3500万。他们可以在其所在城市申请个人特别援助，只要他们满足一定的条件。内阁再次表示，不是所有的学生都需要支持，所以要由市政府来决定某人是否符合条件。
这10个大学城市在给贫困政策部长Carola Schouten的信中说，市政当局没有能力检查每个学生的收入和支出，以确定他们是否符合条件。他们希望部长制定一个更好的解决方案。
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