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大家好 你投的简历收到面试邀请了吗？ （来自灵魂深处的拷问）
好些个你们想进的大公司都有内推 当然，在你获得内推机会后 还是需要参加面试的 毕竟 内推不是内定 （要是能内定的话老干部还会在这里写推送？！）
所以我们继续来讲一讲 面试中比较tricky的问题 上次讲了要如何回答自己的缺点是什么
今天要讲的是 「如何解释简历上的空窗期」 什么是简历空窗期
从HoiTalent五年的求职辅导经验来看，有近四分之一的申请人在简历中教育经历或者工作经验的时间线上会呈现出一个间隔期，英文叫Gap。 荷兰的面试官对于间隔期还是比较有芥蒂的。如果你进入了面试，面试官会针对这个gap问一些问题。
学习期间的Gap 学习期间的Gap，一般是比常人更长的时间完成学业，或者因为某些外部原因造成对学业的中断。 我们的学员中就有这样几位学员，有的是因为家人离世，必须要回国处理，导致学业比常人多了1年半；也有是因为硕士论文换了2次而导致延毕1年。我们建议先在简历中以最简短的话解释一下真实的理由。
如果是外部原因造成的学业中断，可以积极讲述遇到的挑战，并且自己是如何在挑战和压力下顺利地完成了学业。还可以说一说这样的经历给自己带来了什么样的成长。同样的例子还可以用在回答”What’s your biggest challenge so far?” 这个问题上。
对于多次换论文题目的案列，我们建议大家诚实并且自信的告诉面试官换题目的理由。比如核能是因为课题组经费问题，或者选题研究方向过于狭隘，还有一些特殊的情况像是导师变更导致课题必须要换等等。在阐述时务必要将换题的理由和动机说清楚，同时还可以体现自己沟通能力、应变能力较强等等。
学习和工作之间的Gap
Gap year 所谓的gap year就是，许多欧洲的大学生在大学毕业后想先用一年时间休息一下或探索一下自我，一年以后再回来找工作。这个在欧洲比较普遍，所以欧洲的HR也能理解。
如果你毕业后gap year了一阵子，在面试时你可以真诚地告诉面试官在这一年中你去了哪里，为什么选择那里，在那里干了什么，学到了什么，对于你未来的职业规划的帮助在哪里等等。
Search year Gap 这个是很多同学会出现的情况：在毕业后申请了search year签证找工作，但是一直都没有正式工作，以至于在毕业后出现了一个较大的gap。 这是一个有些棘手的情况，因为search year gap可能会被面试官理解为，你申请过很多工作但是都被拒了，从而怀疑你的能力。
这个时候你可以举例说明你在用search year的时间来更加充实自己的求职竞争力，比如学习了荷兰语，上了excel、tableau等职场技能课等等。这样可以提现你是在为了找工作而努力提升自己，而不是一直被拒或者荒废时间。
希望老干部今天讲的内容对大家有帮助啊
大家也可以回顾一下 前几期有关于面试问题的内容 拿不准的同学 也可以来找我们的精英导师 做模拟面试哦 祝大家面试顺利！
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