致2017届的毕业生：
当你们看到这封信的时候，时间已经进入了2017年6月的下旬，距离各位离开校园只剩最后几个月了。
大家理想的Offer都拿到手了吗？
今天小编跟大家聊一聊关于毕业后的第一份工作。
如何选择第一份工作
这是一个颇具技术含量的问题。每个人的成长经历和家庭背景都不同，每个人都有自己的考量。很多当时看重的东西，在踏入真实职场之后你可能会发现并没那么重要，而很多当时忽视的东西，也有可能成为日后职业成长的关键推动。
所以其实讨论这个问题，并不具有极大的适用性，今天我们跟大家探讨的是：
这个工作适合你吗？ 对于升职，你怎么看？ 这份工作适合你吗？
许多毕业生在求职时往往会不自觉地追逐热门行业和高薪岗位，却忽视了合适的重要性。但一定要让没有工作经验的年轻人一击即中最适合自己的工作岗位，这事儿的确也有难度。
其实只有在工作了3至4年之后，才能真正判断一份工作到底适不适合自己。
我们可以把职业生涯的前4年划为3个阶段。
第一个阶段：
- 刚开始的3到4个月，新人与公司从不认识到慢慢了解适应，经过了这个阶段职场新人们才是真正地开始进入职业生涯。
第二个阶段：
- 工作的第5到12个月，通常从这时期才开始真正着手工作项目。在这个时候，新人将会开始感觉到焦头烂额，有很多的不确定性。然而这个阶段也是一个训练自己抗压能力的最佳时期，熬过了就更有信心面对接下来的挑战。
第三个阶段：
- 13至24个月间，在这个阶段，年轻人已经有了足够多的经历，可以判断出自己是否已经走在正确的轨道上，还是需要重新考虑新的职业规划。
所以，第一份工作很关键，但大家也不要背太重的思想包袱，因为它也可能只是你职业生涯中的一个短暂试错环节。但即便如此，你也不能让这段经历一无所获。不论第一份工作合适与否，至少应该养成良好的工作习惯、方法和专业度。不论今后换什么工作，这些都将是你很珍贵的经验。
关于升职
每个年轻人对第一份工作都有美好的想象。此时此刻你可能也正豪情万丈，想着能短时间内获得快速晋升，创造一个职场神话。
眼下许多公司都非常愿意给年轻人空间成长，但反过来，你也得遵守它的规则。升职是什么？
升职就像打怪升级一样，这个阶段所有的技能点都满了，你就可以升下一级，而你的技能是否满点，还需要管理层根据表现和业绩做一个整体评估。很多时候晋升慢并非因为你年少，而是能力真的差一点。但
所有的高管也是从这个阶段走过来的，刚毕业的学生拥有的这种积极性是非常可贵的，那种没有被约束的想象力和热情都是非常可贵的。当刚毕业的我们有了一定的工作经验，肩负起一定的职务之后，反而能够踏下心来去做好每一件事。
文章来源：Hoitalent
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