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我已经仔细看了版内几乎所有根WP和KM的讨论帖,但还是有点困惑。。
公司是IND的list上的,而且不是荷兰公司,是日企,所以每年都要从日本招expat过来
但雇用我这样从荷兰大学毕业的中国人,还是头一遭
所以公司的HR也有点摸不到头脑
现在他们打算WP和KM同时办理
我看的旧帖里都说KM要公司出面跟IND办理,但我给ind打电话时跟他们说我现在是search year student,要转成employee的身份
然后他们就把我转到IND里管KM的部门,接电话的人直接告诉我去下载一个表格,
填写好了之后(需要雇主签字的)自己拿着表格和job contract在约定的时间去IND办理就可以了。。。
完全没提什么要公司出面。
另一方面,公司HR和我的manager写了那种“证明欧盟境内无法雇用到同类人才”的信,准备要申请WP。。。
我有点晕了,这样两边同时申请没有影响的么???
我的合同的工资线肯定是达到了26,000左右那个应届毕业生KM标准的。

我到底用不用跟公司HR说这两个东西申请一个就可以了???

精彩评论2

liuhuaifeng1981  中级海盗  2011-5-13 19:49:35 | 显示全部楼层 来自: 荷兰
你自己到ind网站上下个表格,填好让公司盖章签字,表格上会告诉你要交什么材料。表格在
http://english.ind.nl/Werkgevers/Formulieren/
success!

同时申请有可能造成IND信息堵塞。如果公司已在IND list上,你自己就可以办了

[ 本帖最后由 liuhuaifeng198177 于 2011-5-13 20:51 编辑 ]
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LZMM  ↗GGD爱心大使↗  2011-5-13 21:27:00 | 显示全部楼层 来自: 荷兰
你公司在IND 的KM List上就申请KM,不在的话就申请WP,WP很难被批准,而且前前后后的时间特别长,KM前后一个多月就下来了.Good Luck
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