在荷兰工作的感受分享（GGD官方支持）及跨文化适应指南

jasmine601momo

鹿特丹伊拉斯姆斯大学组织与人力资源管理系旗下的跨文化研究小组，一直致力于研究如何帮助海外工作人士在异域环境下构建并提升自我的社会网络。目前我们正从一个全新的角度——“您为什么选择出国工作”来审视海外工作人士对异域环境的适应能力，而前者被认为是在异域环境下个人的社会网络能否构建成功的关键因素之一。


出于研究需要，我们诚挚的邀请您参与一项与本研究有关的网络调查。本调查已于7月1日在欧洲和中国范围内全面展开，有英语、中文两个版本，您可以任选一项进行参与。本调查已获得GGD官方支持。该调查完全匿名，到9月4号结束。填写调查将花费您3-5分钟时间。您的大力配合和支持是我们持续研究的最大动力！



开始调查或欲了解详细信息，请访问
http://www.kwiksurveys.com/?s=KNDMJI_5a3c3266 （English）
http://www.kwiksurveys.com?s=KMEJJJ_396668ec   (中文)

[ 本帖最后由 jasmine601momo 于 2010-8-10 13:04 编辑 ]

jasmine601momo

以下这些情况，你经历过几种？

初来乍到，人生地不熟，觉得孤单无助；去超市购物看不懂天书一样的荷兰文，把karnemelk当成变质牛奶扔进垃圾桶；觉得这里的家庭医生看病简直是草菅人命；天天面包奶酪吃到想吐；住宿交通花销太大；糟糕的天气让你心情抑郁；总是交不到真正的当地朋友；觉得荷兰人地域歧视观念严重；社交圈子总是局限于中国同胞......

所有这些您曾经经历或正在经历的问题，其实都属于“跨文化适应”范畴。所谓跨文化适应，简单来说，是指：人们在国外工作和生活期间在各个方面所感受到的困难程度。换言之，你对于在国外生活和工作的各个方面所感受到的困难程度越低，你的跨文化适应程度就越高。

那么，为什么跨文化适应程度对于您来说很重要？

[ 本帖最后由 jasmine601momo 于 2010-8-2 17:36 编辑 ]

胡湘健

填好了，有奖励么？

Kanker

原帖由 胡湘健 于 2010-7-20 13:56 发表
填好了，有奖励么？

奖條毛。

sing

jasmine601momo

最新消息，本调查已与GGD官方携手展开！欢迎大家积极参与！

jasmine601momo

随着世界变成地球村，越来越多的人远离自己的家乡，到异国他乡去学习、工作和生活。跨文化的接触给人带来的不仅是新奇与神秘感，更多的是一种压力体验，你面临的可能是生活方式、思维模式等的全方位变革。这种变化会给人带来压力，但不是每一个人都能战胜这种压力，达到对异国生活的成功适应。

一个学生不能适应所留学国家的生活，就意味着自我目标实现和家庭投资的失败。一个外派职员不能适应海外的工作生活，就意味着企业巨大的成本投入得不到应有的回报。近几十年的证据表明，有20%~50%的公司外派人员由于不能良好地适应当地社会文化环境而提前回国。

那么，怎样才能让进行跨文化接触的人达到成功的适应？



（引自：陈慧，车宏生，跨文化适应影响因素研究述评）

[ 本帖最后由 jasmine601momo 于 2010-8-2 17:55 编辑 ]

opapa

参加此调查的 每人也有10个威望拿哦！

在这里回帖，然后jasmine确认收到就行。

thinkboy

opapa

等我明天回家了就做一个哈。。。