两个面试结束了就是吃饭,然后下午大家一起听了一连串Presentaion,都是关于在DSM的Career Development的。首先是介绍Finance And Control都干吗。具体都干吗我有些记不清了,但Presentation特别强调Finance And Control不是Accounting。Accounting主要看已经发生的,但Finance And Control需要很多预测。然后介绍了Flexible Career Development Within DSM。如果大家浏览各个公司的网站,很多公司都会说我们提供Flexible Career Development,但到底多Flexible我没什么概念,但DSM确实够Flexible。DSM的想法是鼓励员工参与到不同的领域中去。比如DSM的HR都是学Economics和Finance的,或者Technology。这么做的目的是让员工更好了解公司,比如你从做Finance开始,2,3年之后你可以去做人力资源,再过几年你可以去做销售或市场,然后再过几年你可以回到Finance。这样你在其他领域的经验对你做Finance的工作就很有帮助。除了不同领域,还有不同地理位置。DSM鼓励员工在不同国家工作,比如在荷兰几年,在美国几年,在中国几年,最后回到荷兰。最后,DSM提供Business Academy,就是在职培训。培训的种类也是多种多样,而且非常有连续性。有些是DSM自己组织的,有些是和当地大学合作的。