请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版
荷乐网下载手机App | 客服热线:0031(0)104133904
本帖最后由 hoitalent 于 2019-3-13 11:54 编辑

大家好呀
上周五又迎来了一年一度的国际妇女节
不知道大家发没发现
对妇女节热衷的大多是风华正茂的青春美少女们
而真正该过节日的人却一定是冷漠抱臂旁观者
难怪改名叫“女神节”
这一点也不奇怪

毕竟大多数的麻麻在日常生活中
透露着那么一股子高冷:
“烦人,离我远点”
“自己玩去吧,懒得伺候你”
“吵死了快闭嘴!”

别忘了,一边嫌弃你的同时
麻麻也在心疼你什么时候回家、钱够不够花
所以还是特别要给天下麻麻们
补一句”节日快乐“!
那本周新闻精选
就从妇女经济论坛开始看吧



1. VNO-NCW主席倡导女性突破”兼职文化“


雇主协会主席Hans de Boer在上周五国际妇女经济论坛的一次专题讨论会指出,荷兰必须打破现有的“兼职文化”。de Boer说:“职业女性的人数在短短三十多年内翻了一番,现在我们只能突破已经出现的‘兼职文化’。”他认为女性必须工作更长的时间。为了打破这种兼职文化,夫妻二人必须在孩子出生后的第一年更好地安排两人的时间,比如如何合理的使用带薪假期等。

小H短评

女性必须工作更长的时间,你怎么看?


2. 荷兰医疗保健和教育行业需要男性配额




荷兰的医疗保健行业和教育行业一直都面临着两个共同问题:一是人员短缺,二是大多数员工为女性。根据荷兰中央统计局的数据显示,在小学教师中,有三分之一的教师将在十年内达到退休年龄;而只有不到五分之一的MBO和HBO学生选择进入医疗保健行业。除此之外,UWV在2022年之前提出警告有大约100,000个职位空缺在医疗保健行业。由于更多的女性参与到就业市场中来,这也更加剧了行业性别的不平衡性。有专家分析,想要打破这一不平衡现象的重点在于——工资上涨。


小H短评

职场上没有性别歧视,但是感觉性别不同会导致歧视行业


3. 荷兰重工业员工应提前退休



荷兰三个雇主组织的主席,联合接受荷兰电讯报(De Telegraaf)的采访,呼吁内阁对一些工作繁重的行业,给予提早退休的待遇。他们要求允许可以提早退休的行业包括金属结构工、建筑工、货车司机和护士等等,这也是为了满足员工的需求。不过,荷兰先前曾经有过可以提早退休的条例,后来废除了。现在的领取老年金AOW年龄还在逐步增加,从法定的65岁逐步提高至67岁又三个月。然而这遭到了工会组织的反对。

小H短评

小H现在努力工作都是为了步入老年后的那碗“狗粮”



4. UWV:医疗保健行业的职位空缺数增加到140,000




今年医疗保健行业的职位空缺数量进一步增加,去年有超过130,000个医疗保健职位空缺,2019年预计超过14万。找到合格的个人医疗保健提供者、护士、家庭辅导员和操作助理尤其困难。全荷兰各地都在经历护理工作人员的短缺。其次,精神科医生、老年医学专家等医生也在短缺的名单内。这些问题将在未来几年继续存在。据UWV称,医疗保健领域的紧张劳动力市场确实为求职者提供了机会。例如,拥有2级MBO文凭的人可以通过一些模块补充他们的知识,然后在3级担任医疗保健专业人员。


小H短评

作为国际人士好像参与到荷兰医疗保健行业有那么一丢丢困难……不过别的行业也有大量空缺职位呀,来戳小H,让小H告诉你哪些行业适合你吧!






不管要进入哪个行业
“黄金简历”一定是求职必备
现在有专业人士来辅导你荷兰职场求职文书的机会
怎么可能要错过?

扫码报名
抢占最后几个名额!



扫一扫,手机查看本文
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

快速回复 返回顶部 返回列表

关于此网站上的Cookie

我们使用 Cookie 来个性化和改善您在我们网站上的使用体验,了解您如何使用本网站和为您提供量身定制的广告或咨询。 如果您继续使用我们的网站,即代表您同意我们使用 Cookie政策。 请访问我们Cookie条款隐私条款,了解最新内容。

接受