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荷兰农业公司寻找接班人依然困难

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1544 0 | 发表于 2018-7-16 13:21:51 |阅读模式 | |

文 | 一网荷兰


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荷兰ABN-Amro银行在一份关于农业的报告中指出,荷兰的农民很难找到继任者,在近一半的农业公司中,管理层的年龄都超过了55岁,其中大约60%找不到继任者。

年轻人对接手家族企业不太感兴趣;年轻的农民想要从事这一行的,他们遇到的首要问题就是经济问题。

农业公司越来越少,但农业的经济规模却在增加。这使得年轻人如果想要开创这项事业,则需要更多的资金,还需要承担更多的风险。土地的价格上涨,特别是耕种和奶牛养殖等部门。

荷兰银行表示,融资成本较高,但业绩的成果却相对温和。

特别是40岁以下的农民面临更高的融资成本,经营业绩相对较低。

此外,年轻人受教育程度更高,在劳动力市场上有足够多有吸引力的职业可供选择,他们也希望自己能更加成功。

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大公司和大农业

根据荷兰银行的说法,大型农场在寻找继任者方面遇到的麻烦较少,三分之二的大公司有继任者人选。

荷兰银行将老龄化视为这一行业面临的最重要挑战之一。年轻人通常接受更高的教育,但随着可持续发展、科学技术和世界粮食需求等领域问题的展开,荷兰银行认为这项事业还是有利可图的。

顺便提一下,荷兰的老龄化问题并不是孤立的,这个问题在欧洲其他地区和美国也很突出。

文章原创刊载于“荷兰一网”(微信:hollandone)。本文经作者许可授权转载,如需转载请联系作者并获得许可!


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