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本帖最后由 美女小编 于 2018-3-13 16:46 编辑

文 | 一网荷兰

雇员保险福利机构UWV今天报道,今年医疗保健公司不得不填补约130000个职位空缺,部分原因在于人口老龄化,但是称职的员工越来越难求。在接下来的四年里,预计将有数千名员工的短缺。
   
人口老龄化导致需要专科病人和需监护老年病人数量增加。 UWV的报告概要指出,将近四分之一的护理人员年龄在55岁或以上,将在未来几年离开劳动力市场。
   
对中级(MBO)和高级(HBO)水平的护士需求将特别迫切,医院、家庭护理和精神卫生机构有80%的空缺得不到填补;在其他护理部门,也只能填补一半的空缺。
   
据荷兰医院协会的Willem de Boer介绍,医院的工作人员通常都有额外的工作要求,工作量也在增加,导致有的时候手术被推迟,或专科部门不得不暂时关门。
   
总的来说,今年对护士和护理人员的需求上涨1.5%,此前,该行业曾经损失不少职位, UWV预计该行业的就业人数将上升至110万左右。

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UWV分析,就读护理人员和护士专业将会得到良好的就业机会,从事医疗技术职业的员工,如配镜师和牙科卫生员的需求也增加了。
   
UWV提出了一些短期解决方案,如更高效的轮班制度、延长合同、让服务人员不接管非工作范围以外的工作等等。
   
从长远来看,政府机构还可以给雇主更好的建议,给雇员加薪,提供给求职者或新移民更多的培训。
   
UWV的研究结果与一个专业研究机构Berenschot的研究结果相同。去年11月该研究局已经发出警告,称将出现10万或更多的医疗保健工作者短缺的情况。
   
本周,许多卫生保健机构在护理和福利方面举办开放日,以唤起求职者的兴趣。


文章原创刊载于“荷兰一网”(微信:hollandone)。本文经作者许可授权转载,如需转载请联系作者并获得许可!

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