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本帖最后由 Ambitious 于 2017-11-5 16:46 编辑

毕业前已经开始正式工作。没有用过zoekjaar visa 直接拿到km不到一年,成功跳槽拿到永居合同意向书。工资涨幅不错。
此贴分享经验贴,希望对即将毕业的学生, 正在求职同学有所帮助。
此贴每周更新,因为内容很长,我先把大纲列出来。欢迎发问题到邮箱,提出你们找工作中的瓶颈和疑惑。我们可以一起探讨。

Email: ambitionsprofessionals@gmail.com

背景:-本硕荷兰u类大学
          -无荷兰语技能
          -本科期间无实习经验
          -研究生实习经验6个月


目录:
第一篇: 求职准备期间
1.1实习经验积累如果你是想毕业留下荷兰找到一份km工作为标准的。在本科或者研究生的实习经验比较重要的。当然从无到有这个过程有挑战的。
u类大学学制三年,很多学校学校是没有实习机会的。但是鹿特丹伊拉斯姆本科是可以选择实习或者交换。
本人本科也没有实习经验。但是建议如果可以的话,试着找一份暑期实习,或者part-time工作。最好工作是跟你专业有契合。
这在以后毕业茫茫人海中可以起到让人眼前一亮的作用。千万要记得,不要耽误学习。因为看到过几个因为实习而延期毕业的例子。(千万不要本末倒置)

1.2 简历更新(LinkedIn, CV, Cover Letter)
本人深刻体会到这三个文件的必要性。HR通过这三样材料来筛选候选人和职位匹配度。
这个就需要应聘者包装自己的经历,你要通过CV, Cover Letter, 告诉HR我就是你要找的那个candidate!

Rules:
1.简历最好控制在一页,有无照片都可。除非你真的是经历丰富,获奖无数,无论怎么删减一页纸都放不下。你写两页也无妨。
2. 学会如何用关键字。
因为筛选简历很枯燥的过程,大概一份简历HR20sec 左右就看完了。
学会用关键字 achived, cost redcution, improved,数字, 百分比导等词来impressHR. 这个时候看职位的介绍和要求。尽量用那里面的词汇在你的简历上。
尽量把你的经验跟职业要求联系起来。
3. 简历要真实,千万不要为了找工作乱造一些经验。
why?不说别的,当你面试的时候,用人经理一问一些工作的细节,你就露馅了。
         其次,如果真的是因为你的某个经验而给你的面试机会,这时候他们对你的期望值很高。如果二/三轮面试发现你的经验根本夸大其辞。这对你拿到最终offer很不利。
4. linkedin这个起到辅助作用,刚毕业学生是不会有好公司的猎头来找你。但是不妨人家对你感兴趣,搜索你 看看你的network,或者想看看你本人找什么样子呢。
一个专业的linkedin profile 是必要的。如果当HR 有几个候选人犹豫不决时。这时候如果hr在想通过领英来进一步考察你。如果你没有的话,或者不专业的话。面试的机会又少一分。


第二篇: 投递简历渠道
2.1网站
2.2内推
2.3猎头

第三篇: 面试篇
3.1网测
3.2电话面试
3.3初级面试几轮面试
3.4 终极面试

第四篇: 如何顺利入职
4.1 KM 需要哪些手续?需要等多久?
第五篇:学生到职场如何转换角色?



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upanda + 1 很给力!
mumuxi + 1 超级棒,求接着分享

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精彩评论8

Hebee  初上贼船  2017-10-28 18:30:25 | 显示全部楼层 来自: 荷兰
求分享~
wuhen  中级海盗  2017-11-4 21:45:50 | 显示全部楼层 来自: 荷兰

Ambitious  初上贼船  2017-11-5 16:49:02 | 显示全部楼层 来自: 荷兰
第一篇已更新。欢迎大家留下你的问题。根据大家的问题。我可以一一回答。
Libby.wang  初上贼船  2018-3-23 00:14:15 | 显示全部楼层 来自: 荷兰
棒棒棒
SophiaSSS  初上贼船  2018-10-10 04:18:06 | 显示全部楼层 来自: 中国北京
赞!楼主怎么看不到原文呢
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