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northwind

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中级海盗

[其他服务] 免费帮助修改简历以及面试咨询

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190 1 | 发表于 2017-8-2 20:09:32 |阅读模式 | |
本帖最后由 northwind 于 2017-8-2 20:18 编辑

先介绍一下我自己,
来荷兰这么多年,从当年bachelor of Business Adminstration 到如今quant fianance 毕业,在两家公司拿到quant 相关的职位,也算是经历了各种商科方面的面试,经验来讲算是面霸级别的了,积累了不少失败成功的经验,比如当年面试NN实习生的时候傻缺的给面试官一个小礼物,虽然被招进去了但是还是被面试官后来告知这种行为太傻缺了...等等,各种犯傻的经历。。但算上自己性格里还有些倔强的有点外加运气也是不错当年本科没毕业的时候就拿到一家神级做市商的初级offer. 然后还是因为自己性格中的傻缺两年不到撂挑子拍桌子不干了回学校读书。如今毕业之后倒也还算顺利。
所以能举出不少如何在面试时候作死之101.但愿读者看完不会照此修炼逢面试必不过神功。。不过照此秘籍倒行逆施到有可能练成凌波微步不踩雷**,少入坑,多爆表。


话说成功的例子..我也有不少,比如上面提到本科没毕业就拿到一家传说级别的做市商的offer。今年毕业之后简历命中被选入面试的概率大概在40%..(若不算上着急的时候乱七八糟投给新加坡英国的那些简历的话可能还会高点)。
给了面试的公司有两家和前东家一个性质的做市商,两家能源公司,和若干乱七八糟的猎头。拿到了其中两个offer. 和其中一家签约九月份上班,所以对楼主来讲找到自己喜欢并且合适的工作倒也不难。毕竟自己就是喜欢quant 以及trading 方面的工作,荷兰重商的文化也早就了很多这类空手套白狼的职位和公司。

说了这么多,就是想说我下面想讲的都是通过总结自己成功失败的例子,提纯之后理论化的经验,所以希望读者看过之后真的能有所获得,其实长期来讲我是想通过帮人找工作改简历来给自己产生额外收入的啦~~, 也有过帮助小朋友改改简历谈谈面试结果人家真的中了的例子,不过因为隐私就不好讲了~~~。 但是现阶段没有足够大sample给出有力的统计数据的话 没法计算fair value, 也就不好漫天要价了,所以目前来讲来找我的小盆友门一律免费~~~~只希望帮到你后给个好评哦亲~~~

下面是就是一些自己的经验了~~

企业招人和候选人应聘的时候也是场博弈。 打个比方如同中国南部的赌玉石。买家通过石头的外观来挑选内含玉的石头。石头通过自己的外观来说服买家自己是块玉。

所以候选人就是这块石头,含有多少玉的成分只有自己知道。玉乃是自己的知识储备,性格特点,优势等等。 但石头们所能做的就是让买家(企业)最高的估计自己玉石的成分。 企业所能做的就最精确的估计这石头到底有多少玉。


而简历啊面试啊笔试啊都是像企业展示自己含多少玉的方式。

其中第一关是简历。 再次我们只谈内容不谈格式。(格式其实也非常重要,篇幅有限(懒)不多负赘)

以这个玉石博弈的理论来讲。 简历最重要的就是在不说谎话的前提(这非常重要,bend the rules, dont break it)下,最优最强势的表达出自己的优点与成就。

所以表达自己工作经历的时候一定不要写的像流水账一样我做过什么什么。而是要根据job description 来talior自己的简历,比如如下一份job 很范范requirments  
Programming experience in any language
Competitive attitude and eagerness to constantly improve yourself;
Ability to carry a project on your own in a structured way within a short timeframe;
Ability to learn quickly;

这时候就需要你在记忆中寻找有什么可以和以上要求吻合的经历。比如你当年为了毕业一个月连过五门考试,这就可以和
Ability to learn quickly 连在一起。可以想办法在在你的education 里面或者经历里面让面试者嗅到你的学习能力。
比如你可以写 passed half of my curriculum in one months time while carrying out student union activities.。
(前提是你的确做到了以上,复习考试的时间不一定和学生会事务重合,但面试的时候一定要讲出你如何把大部分时间花在了学生会上面,即使不是大部分时间,again. bend the rules,dont break it).

再比如Programming experience in any language。
你就可以把自己的thesis 或者其他的什么做过的project 用一种让人觉得很高深很复杂的方式表达出来。即使只写了大概不到50行的code.
比如你可以写把Monte Carlo Simulation (一种最基本的金融模型)写成 simulated 1 million different scenarios with five different variables.  明眼人能看出这其实不难,但对于时间优先专业知识又不足的HR来讲能看到的关键词就是1 million , 5 different variables. 这种写法要比流水账一样的表述更能抓住人的眼球。

等等啦,反正简历方面最重要的两点。
第一要根据job description 来深挖自己对称的经历。
第二要在不说谎的前提下最优的表达出自己的经历是多么的强势与与众不同。
。。

关于面试。
面试也分两种,一种是technical 另一种是personal。
都说面试的最重要的一点是be yourself. 但假如你和别人打德州扑克的时候会诚实的告诉人家我手里一张二一张六么...
但be yourself 的精华就是be the BEST of yourself,(while hide the worst of yourself.)
也就是网上好多面经攻略上对于strength weakness 的最经典 标准答案,优点就是优点,缺点也要however成优点。。。(没创意) 。

关于technical 那部分很大时候靠运气和自身干货 不过也有捷径,比如glassdoor 上面时不时会冒出一些大公司的techincal 面试题,HR够懒的话不按时更新面试问题 你就有可能碰上。(我就碰见过一次glassdoor上的问题原封不动的被又问了一边) 。但隔行如隔山 这部分不多讲。。

personal 方面的问题重点在于准备 准备 准备。
这方面涵盖了你在简历中吹的牛。要在面试中也能吹的下去。你面试前的准备,如何覆盖自己的瑕疵如何突出自己的有点。如同女孩儿出门一定要化个妆。这个时候就是要come up with a concrete story of every bullet point on your CV.
别小看了这个难度。楼主直到现在也不能说完全掌握了这项技术。有时候被问的特别详尽也会胆怯词穷。这时候就好比你poker 手里一张二一张六但还诈唬但底气不足被看出来了。。
所以面试的时候就要掌控 你的actual self 还有你的enhanced self之见的平衡。但有时候过度自信吹牛过猛也不是件好事。中国人普遍内敛不善于表述自己的强势,我们的邻邦阿三国却恰恰相反,脑袋摇起来动次打次忽悠无数HR竞折腰,但招进去一看结果这货是个萝卜。题主也目睹这类情况无数次了。但好处就是和暗中观察摇头晃脑**,偷师了一知半解也估摸着自己能开个山寨补习班。

举个例子。比如我曾经帮公司解决的一个难题,实际上所需的能力也不过较真(inquisitiveness) 和细心(attention to detail)。但通过对过程描述的也把smartness, result orientation, creative 等不是那么明显的特质也加了进去。毕竟一件事物从不同的角度看展示给人的形象也不一样。你如何讲述一个故事 也会给听众不同的感受和不一样的全局观。
但能讲得忒多了,也不好举例子,只能根据不同人的经历和不同的职位挑选讲故事的角度。
反正我每发一份简历都会修改一些。一张模板不一样的侧重点。准备的故事也不尽相同。但有时候缺点就是太入戏了反而用力过猛..比如我最近面试的一家公司的职位要求对人灵活性以及entrepreneurship 要求很高.我用力过猛搞得和职位吻合度是高了,但和公司整体的文化吻合度反而到低了。以致最后和那个职位失之交臂。

说了这么多,自我感觉我的经历还是可以能帮助到一些刚刚在荷兰开始求职找实习和工作的小盆友们。但我感觉也有可能是错的,本着 不坑人 的原则。免费为MIN[在八月份, 前十名]联系我的小盆友提供简历修改以及job hunting consulting 的服务。
在Amsterdam 可面基~!

联系微信haoyanglalala (嗯,就是我,Hao Yang)


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发表于 2017-8-3 09:25:55 |
虽然暂不需要,但是雷锋啊,顶下。
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