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[信息共享] 干货|在荷兰,职场菜鸟谈工资,千万不能说这些

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2157 107 | 发表于 2016-9-5 16:25:24 |阅读模式 | |
本帖最后由 hoitalent 于 2016-10-26 01:09 编辑

全文2940字原创干货,认真读完需要5分钟,只读加粗字只需30

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在我们培训的学员成功找到工作以后,接下来的问题就是:作为荷兰的职场菜鸟,我该如何和用人单位谈工资呢?今天我们就大体的理一下思路,首先需要注意的是:如果你有工作经验,已经不是菜鸟行列了,请绕道(以后会有专门相关分享)。如果你加入的是大型公司的graduate trainee program,那很(不)幸运,你没有太大可以negotiate的机会,因为公司的每一个graduate的工资都是一样的

有人要问为什么要谈工资?最简单粗暴的回答,听过驴打滚么,现在500欧工资的提升也许意味着10年以后2,3万欧元的差别。一定要在合适的场合谈论工资,除非面试官问起,第一轮面试不会是最合适的场合。事实上很多时候在申请过程中,你已经填写了你期望的工资,填这个数字前就需要做好尽职调查,以备被问起的时候可以自信的告诉别人。
对于菜鸟谈工资最合适的企业是荷兰的中小型企业,每个人的工资都不太一样。通过以下的摆事实讲道理的方法,你很有可能会拿到一份满意的工资。但在说方法之前,一定务必注意两点:你必须在乎工资,也必须不在乎工资。工作为了生存,更为了体现自己的价值,所以即使你出身亿万富翁也不要对工资报着无所谓的态度。追求高工资并不是势力,而是对自己价值的肯定。但同时,你更需要在乎职业发展,是否有幸能把这份工作当成事业,契合你的爱好,成长空间等,相比起来工资就不算那么重要了。赚钱可以一辈子,但是职业生涯第一步踏错,半路出家也是需要很大代价的。
谈工资是请尽可能避免说以下类似句子:

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结下来就是,尽可能去做背景调研,知道你的市场行情,告诉未来的雇主为什么你值这么多钱。同时也了解清楚雇主Offer钱的那一部分到底由哪些组成。当然话说回来,钱和发展的重要性在你心中的权重,这个也许是第一个需要解决的问题!


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r198846year

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见习海盗

发表于 2016-9-5 23:22:45 |
呓、KAN KAN
发表于 2016-9-6 14:33:01 |
desgse gtdgtdgt
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