荷兰职场，最怕努力工作却成隐形人

摘要：

如何适应荷兰职场文化？

如何避免努力工作却收获寥寥？

中国人的职场形象：勤奋，聪明，不善社交，息事宁人。该怎么改善怎么进步？

我在荷兰工作已经12个年头了，从默默苦干的小实习生到高级经理人，从Intel到TomTom又转战Adidas， 还在工作之余，2007年出版了中国全面总结荷兰留学就业的第一本书《我在荷兰留学的日子》。作为一个华人在海外职场奋斗，各种机遇与挑战并存，但是要说这么多年来最大的职场感悟，那就是：在荷兰职场上，最怕努力工作却成隐形人。

无论在荷兰还是在西方其他国家的职场，我们的典型形象包括：勤奋、聪明、数学超强、安静、不善社交、老好人、息事宁人、任劳任怨。从好的方面来讲，公司愿意雇佣中国人，因为我们可以deliver，而不是bull shitting；老板愿意管理中国人，因为我们容易说话不惹事。但从坏的方面讲，这也导致了一个比较普遍的现象：虽然我们很努力也给公司和团队创造了切实的价值，但真正做到公司中高层的寥寥无几。

要解决这个问题

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本文作者罗晓磊，现任Adidas公司Senior Marketing Manager。晓磊02年出国读书，在Intel, TomTom和Adidas等跨国企业闯荡十余年，凡事爱总结：从留学、工作、理财到育儿，从买房、买车到装修，每样都爱琢磨规律、总结心得。著有《我在荷兰留学的日子》。

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